SKC高管人事：通过精简组织提升执行力，强化核心竞争力

by Shim Seongah

Published 04 Dec.2025 13:57(KST)

新任一线实务研发能力负责人

SKC于4日表示，在急剧变化的经营环境中，为了围绕核心业务强化自身的根本竞争力，公司进行了面向2026年的定期高管人事调整。

SKC

此次人事调整重点在于通过简化组织结构和提高执行力，对领导层进行战略性重组。同时，公司任命了兼具一线实务经验和研究开发（R&D）能力的新任领导。

在本次定期人事中，为加快提升财务健全性和改善业务结构，任命Park Dongju为SKC新任财务部门负责人兼首席财务官（CFO）。Park负责人是曾在SK株式会社负责主要财务战略的专家，今后将致力于强化SKC的基本面。

为增强玻璃基板业务的推进力，公司也进行了领导力补强。新任Absolics代表由在英特尔积累了15年半导体产业相关技术及运营经验、此后在SK海力士负责清洗及化学机械抛光（Cleaning & CMP）工艺技术的Kang Jiho出任。

SKC社长Kim Jongwoo将兼任SK Nexilis代表，亲自统筹推进二次电池材料业务的竞争力强化；新任财务部门负责人兼首席财务官（CFO）Park Dongju将兼任SK Nexilis首席财务官（CFO），以提升财务运营效率。

SKC相关负责人表示：“通过本次组织改编及高管人事调整，公司已构建起能够敏捷应对变化市场环境的体系”，“今后也将继续推进体质改善，为实现可持续增长而努力。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。