韩国经营者总协会24日表示，已启动“第38届韩国劳资合作大奖”的报名工作。
韩国劳资合作大奖分为大型企业部门（在职员工1000人以上）、中坚·中小企业部门（在职员工1000人未满）进行评选，并在各部门分别评选出大奖和优秀奖。
评审将以劳资合作及福利厚生、推进并成功实施提升生产率运动的程度、人力资源开发投入与成果、产业灾害现状及预防、国家与社会贡献事项、最高经营者的经营哲学及实践努力等6个评价领域为基准，依次经过事务局审查、评审委员团评审和现场实地考察。
“第38届韩国劳资合作大奖”颁奖典礼预计将于明年4月末举行，申请书须在12月26日前提交至韩国经营者总协会事务局。
韩国经营者总协会常任副会长 Lee Donggeun 表示：“劳资间的对话与合作是强化企业竞争力和推动国民经济增长的极其重要基础”，并称“将通过韩国劳资合作大奖，为扩散合作性的劳资文化付出更多努力”。
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