大邱市将在2026年将残疾人就业岗位参与人数在前一年的基础上增加88人，招募总人数达到1509人。本次招募以扩大残疾人社会参与、提供职业体验、支持收入保障为目标，将从11月下旬开始。
大邱市在财政形势严峻的情况下，仍通过与保健福祉部协商，确保了231亿韩元的残疾人就业项目预算，计划正式推进2026年残疾人就业支援项目。
2026年的项目分为3种类型：一般型岗位（全日制362人、非全日制185人）、福利型岗位（790人）、特化型岗位（派遣视障按摩师100人、发展性障碍者护理员辅助72人）。参与者将自2026年1月1日至12月31日工作。
一般型岗位包括每周工作40小时的全日制和每周工作20小时的非全日制，在行政福利中心和残疾人福利馆等机构从事公共及福利行政工作。
福利型岗位每周工作时间在14小时以内（每月56小时），在公共机构、社区福利设施等处负责环境整治、停车管理、文书辅助、图书管理员辅助等工作。每年都会开发充分考虑残疾特性和类型的多样化岗位，2026年还将新增面向重度残疾人的定制岗位。
此外，特化型岗位每周工作25小时，在老年福利馆、敬老堂等机构派遣视障按摩师提供按摩服务；发展性障碍者护理员辅助岗位则在老年疗养机构等处协助开展护理员工作。
参与残疾人就业项目的资格为依据《残疾人福利法》登记的18岁以上未就业残疾人，自11月下旬起，可在各区、郡厅行政福利中心或残疾人福利馆等民间委托项目执行机构进行报名。
招募日程及详细内容可通过各区、郡厅官方网站公告确认。由于各区、郡的招募时间和具体内容可能不同，需向居住地所在区、郡的残疾人就业主管部门咨询。
Daegu市保健福祉局局长Kim Taewoon表示：“希望通过残疾人就业项目，提升残疾人的社会参与度和多样化职业体验，并有助于提高其生活质量”，他还表示：“今后也将持续努力扩大岗位规模，让更多残疾人能够参与该项目。”
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