Son Kyungshik：“延长退休年龄和4.5天工作制，应通过社会对话寻求解决方案”
会见金知炯经济社会劳动委员会委员长
韩国经营者总协会会长 Sohn Kyungshik 强调，关于延长退休年龄、每周4.5天工作制等现任政府正在推进的劳动政策课题，应通过社会对话来寻求解决方案。
左侧为韩国经营者总协会会长 Son Kyung-shik，他在11日与来访的经济社会劳动委员会新任委员长 Kim Ji-hyung 会面并握手。韩国经营者总协会提供
View original imageSohn 会长于11日会见了为履新致意而来访经总的新任经济社会劳动委员会委员长 Kim Jihyung，他表示：“为克服我国经济所面临的危机与挑战，并获取新的增长动力，劳资政三方必须集思广益、汇聚力量，寻找面向未来的解决方案。”
Sohn 会长指出：“其间，劳资政社会对话虽然在中断与重启之间反复，被指出存在诸多局限，但在克服外汇危机、金融危机等国家性危机局面时发挥了重要作用。”但他同时表示：“最近通过的《劳动组合法》修正案，尽管是可能给集体谈判秩序等劳资关系带来巨大混乱的重大变化，却在没有通过社会对话进行劳资政三方协商的情况下被单方面推进，这一点令人惋惜并深感遗憾。”
尤其是，Sohn 会长指出：“劳动环境正在急剧变化，而劳动市场陈旧的法律制度却未能跟上，导致经济活力下降、优质岗位减少，而被评价为世界最低水平的我国劳资关系，正成为国家竞争力的一大障碍。”
他接着表示：“在产业环境发生根本性变化的形势下，构建兼具灵活性与稳定性的劳动市场、确立合理的劳资关系，是我们面临的最大课题”，“Kim 委员长一直在法院及社会各界致力于合理解决对立性的劳资悬案，相信将在其主导下形成一个公正、理性的对话平台。”
他同时表示：“延长退休年龄、每周4.5天工作制等主要劳动政策课题，并非仅止于延长退休年龄或缩短工作时间，而是与工资体系、就业刚性等整个劳动市场密切相关的议题”，“希望通过社会对话，能够平衡反映劳资双方的立场，努力提出有利于国民和未来世代的解决方案。”
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