[白钟珉的深度科技]让科学家感到悲伤的人们

by Paek Jongmin

Published 07 Nov.2025 11:04(KST)

Updated 07 Nov.2025 15:29(KST)

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社会各界对于培养理工科人才、防止人才流失以及吸引海外人才的呼声比任何时候都更高。上一届政府在民心中切实体会到科学界对“削减研究开发（R&D）预算”这一空前事件的愤怒后，虽然后知后觉地开始推进取消政府出资研究机构的公共机构指定、增加预算，但即便进入李在明政府之后，其后续影响仍在持续发酵。

人才既难培养，也难留住。尤其是承担国家级研究课题、隶属于科学技术信息通信部的政府出资研究所，面临着更深层的困惑。与企业、大学相比，这些机构的研究环境相对恶劣，待遇也谈不上优厚。

一位受科学技术信息通信部委托负责开发下一代技术的“全球顶尖战略研究团”负责人表示，“要把后辈们留下来并不容易”。他解释说，相当一部分理工科研究人员虽然把政府出资研究机构作为第一份工作，但往往还没来得及在这里开花结果，就已经在谋划跳槽。原因很简单：待遇不同。他接着表示，很多人认为，与其做出资研究机构的研究员，不如当大学教授。从“研究员”和“教授”这两个头衔所带来的心理落差来看，即便做着类似的研究，也很难跨越这道鸿沟。无论业绩多么出色，研究员在一般社会认知中都难以与教授比肩。在待遇方面也存在差距。由出资研究机构研究者主导的项目在出国出差时，更能清晰感受到这道高墙：教授可以乘坐商务舱机票，而出资研究机构研究者却连廉价航空的高端座位都“想都不敢想”。

敏锐捕捉到这一弱点的，反而是中国。根据国会科学技术信息广播通信委员会所属、国民力量党议员Choi Sujin从国家科学技术研究会（NST）及其下属政府出资研究机构获取的资料显示，去年年初，有数百名出资研究机构研究者收到了与中国“千人计划”相关的邮件。在此前韩国科学技术院（KAIST）149名教授收到同样邮件之后，中国的人才引进战略又扩展到了出资研究机构，这表明中国已经精准把握了韩国科学界的薄弱环节。

一位正在承担核心国家研究课题的责任研究员表示，“政府出资研究机构当然也有其优势”。由于短期业绩压力较小、职业稳定性较高，对于重视研究本身意义的人而言，这里具有相当吸引力。要实现发展，就必须放大优势、弥补短板。“全球顶尖战略研究团”团长们拿着高额年薪投身挑战，本身就具有象征意义。

无论待遇如何改善，一旦士气受挫，一切都是徒劳。近期科学界对于通过“量子力学”和“暗物质”这两个词汇而引发的对科学的贬低之风，表达了担忧之声。今年针对科学技术信息通信部的国政监察，也因为这两个词而变得“乱作一团”。在迎来量子力学诞生100周年之际，如何维护正专注于研究的物理学家们的自尊？科学问题应由真正的科学家来解答，这并非政治人物或科研行政官员的职责。

6日，在大田韩国标准科学研究院举行的已故首任所长 Kim Jaegwan 半身像揭幕仪式上，与会者合影留念。当日活动在韩国标准科学研究院院长 Lee Hosung 的引导下，科学技术信息通信部第一次官 Koo Hyukchae、国家安保室 NSC 理事长 Kim Youngsik 以及遗属、韩国公演艺术院理事长 Yang Hyesuk（左起第一位）、Samsung Global Research 代表 Kim Wonjun（右起第二位）共同出席。照片由韩国标准科学研究院提供

之所以必须倾听那些在学习科学过程中，不仅感到对国家发展负有责任、并希望作出贡献之人的声音，是因为前车之鉴早已存在。6日，在大田韩国标准科学研究院，为纪念建院50周年，举行了已故首任院长Kim Jaegwan半身像揭幕仪式。Kim院长在德国慕尼黑工业大学获得机械工程硕士与博士学位，之后向访德的总统Park Chunghee建议建设一体化钢铁厂，并随即回国，成为大韩民国第一号“回国引进科学家”。