蔚山6家机构参与·130名公务员坚定实践意志

通过制度说明和示范案例共享形成行政创新共识

UNIST(校长 Park Jongrae)监察室与审计院携手蔚山地区公共机构,共同推动在公务员社会中扩散积极行政文化。


与会者通过“上门积极行政支援说明会”,探讨以现场为中心的沟通方式和切实可行的行政创新方案。

5日,在UNIST举行的“2025年度上门积极行政支援说明会”与会者正在合影留念。UNIST提供

5日,在UNIST举行的“2025年度上门积极行政支援说明会”与会者正在合影留念。UNIST提供

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本月5日上午,在大学本馆二层大礼堂举行的“2025年度上门积极行政支援说明会”上,包括UNIST教职员工在内的蔚山地区5家公共机构(勤劳福利公团、韩国东西发电、韩国产业安全保健公团、韩国石油公社、韩国能源公团)共130余名干部职员出席。


本次说明会是审计院为直接走进全国各机构、鼓励公务员积极履职而筹划的项目,在适用《公共审计相关法律》的机构中,通过需求调查选定对象后举办。


活动中,审计院积极行政总括担当官、首席监察官 Oh Seseok 担任主讲人。Oh 监察官就△积极行政支援与免责制度 △事前咨询 △模范公务员选拔 △创新支援型审计等积极行政支援制度整体内容进行了说明,并围绕实际案例,介绍了一线实务人员所经历的困惑及其解决过程,引发与会者的共鸣与积极反响。


UNIST常任监察官 Lee Gwangwoo 表示:“通过此次说明会,不仅是UNIST成员,连同蔚山地区公共机构一起坚定了践行积极行政的意志,具有十分重要的意义”,并强调“将杜绝消极行政,营造主动工作的公务文化”。



UNIST以本次活动为契机,计划进一步提升积极行政的执行力,并与蔚山地区公共机构协同合作,持续推进切实有效的行政创新。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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