京畿道加快推进引进外国优秀人才与设立移民专门机构讨论
道内78.8%外国人“对京畿道生活满意”…74.6%企业称“有必要设立移民专门机构”
京畿道为帮助外国人才稳定定居,同时为解决企业用工难题并促进地区经济活性化,于3日在水原会展中心举办了“京畿道外国优秀人才·移民专门机构引进会议”。
截至今年8月,在京畿道居住的长期滞留外国人约有73万人,占全国212万人的34%。道政府为汇总外国人对人力政策的立场和需求,并将其作为在京畿道设立移民专门机构的基础,策划了此次会议。
当天活动有包括京畿道行政第二副知事 Kim Daesoon 在内的京畿道商工会议所联合会会长、京畿经营者总协会会长、京畿道企业经济人协会会长、京畿道出口企业协会副会长等经济界、企业界人士,以及大学相关人士、留学生、市郡及外国人支援中心相关人士等共90余人出席。
主要议程包括:▲京畿道优秀人才引进政策发布 ▲全球人才引进及经济活动相关问卷调查结果共享 ▲归化外国人讲座 ▲外国人政策专家演讲 ▲企业家—留学生圆桌讨论等。
道政府通过以京畿道知事名义出具推荐信,支持外国人申请特定活动(E-7)签证。并通过京畿道广域型签证试点项目以及根据经济、产业界签证需求新设和完善允许外国人力就业领域的民间签证制度等,推进外国人才引进战略。
道政府在发布上述京畿道优秀人才引进政策的同时表示,今后将通过企业—大学—地方自治团体的合作,培养并吸引全球人才。
随后,归化外国人、俄罗斯出身的播音员 Ilya Belyakov 作为演讲嘉宾,以“全球人才的力量”为主题进行了演讲;移民政策研究院政策研究室长 Jang Jooyoung 则强调,为吸引优秀人才,需要“为移民与道民共同打造具有吸引力的生活环境”和“引进人才培养与培训项目”。
根据当天公布的问卷调查结果,在居住于京畿道的500名外国人中,66.2%表示“京畿道的移民政策有助于自己在当地落脚”,78.8%表示“对目前生活感到满意”。满意的理由包括生活便利性(31.0%)、就业机会(19.3%)、工资水平(16.2%)等。
在以道内500家企业为对象的调查中,74.6%表示“有必要设立移民专门机构”,回答“知道京畿道广域型签证项目”的企业也达到67.4%。
移民专门机构是为外国人和移民统筹协调签证、就业、定居支援、社会融合等政策的组织,将法务部、雇佣劳动部、行政安全部等各部门分散的职能进行整合,以此发挥帮助外国人才流入和稳定定居的作用。
此前,道政府已于去年4月在广域地方自治团体中率先举办为设立移民专门机构而进行的政策讨论会,并于9月与希望引进该机构的市郡(安山、金浦、华城、光明、高阳、东豆川)举行座谈会等,夯实引进基础。
行政第二副知事 Kim Daesoon 表示:“当外国人才、企业和大学携手合作时,将进一步增强京畿道的产业竞争力”,“能够综合推进移民政策的移民专门机构,只有设立在外国人居住最多、交通便利且社会文化包容性出色的京畿道,才能取得成功”。
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