“应组建专门工作组等积极做好应对”
有分析指出，一旦《劳动组合及劳动关系调节法》第2、3条修正案（以下简称“黄色信封法”）开始施行，仁川国际机场公社子公司工会的罢工可能会大幅增加。
根据国民力量党议员 Lee Jonguk 27日在仁川国际机场公社举行的国会国土交通委员会国政监察上公开的“与黄色信封法相关的法律咨询结果”，今年7月起，公社子公司工会在进行集体协商时，可以在公社与子公司之间，选择与改善劳动条件看上去关联度最高的一方作为谈判对象展开协商。有意见指出，争议行为的发生频率也可能随之提高。
该议员表示：“机场因罢工产生的风险比其他机构更大，因此必须组建任务小组（Task Force，TF）等，制定更加周密的应对方案。以韩国电力公社为例，正在启动专门任务小组，考虑进行法律审查以及在发生罢工时投放替代人力等措施。”
当天的国政监察上，围绕今年史上首次发起罢工的机场劳动者，相关发言持续不断。在机场子公司工会于中秋连休期间发起罢工之际，有迹象显示，全国民主劳动组合总联盟的组员在仁川机场内，故意整卷撕下卫生纸塞入马桶，导致马桶堵塞等，涉嫌人为堵塞厕所，警方已对此展开调查。
国民力量党议员 Kim Eunhye 批评工会的罢工计划称：“正值中秋连休，人手紧张、业务繁忙的时候却要给别人添乱，而且偏偏选在亚太经济合作组织（APEC）这一国家重大外交活动在即之际，（又）扬言要再度罢工。”
此前，由民主劳动总联盟公共运输工会仁川机场地区支部与全国机场劳动组合组成的“全国机场劳动者连带”，以改善劳动环境等为诉求，曾在中秋连休期间举行罢工。他们表示，如果政府和公社不拿出对策，将再次发起罢工。
仁川机场公社社长 Lee Hakjae 表示：“我们不可能完全满足罢工提出的所有要求，即便不予满足，也并非让仁川机场的成员获益，而是让国民获益。即使公社无法阻止罢工，也会确保旅客在使用机场时不感到不便。”
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