高阳市开展“2025年新录用公务员入职培训”
面向132名九级公开招聘合格者开展适应公职生活基础能力培训
京畿道高阳特例市（市长 Lee Donghwan）2日表示，面向2025年度地方公务员9级公开招聘考试合格者132人，在高阳人才教育院分两次（9月22日至24日、9月29日至10月1日）开展了“2025年录用新任用候补者入职融入培训”。
“入职融入培训”是面向2025年度公开招聘合格者（新任用候补者），在其正式任用前，为其作为组织成员能够快速适应打下基础而开展的培训，旨在培育公职价值观、提升沟通能力、掌握公职生活所需的基本行政能力。
主要培训内容包括：▲与高阳特例市市长沟通交流时间（第8届民选市政运营方向、新入职者的抱负与想法分享）▲前辈公务员讲授适应公职生活的经验（公职生活全般、人事制度及公务员福利制度）▲高阳特例市文化遗产探访 ▲廉政教育 ▲公文写作 ▲在高阳市施展的我的愿景 ▲成为“让人愿意一起工作”的新入职公务员等。
高阳特例市市长 Lee Donghwan 通过与新任用候补者的沟通时间表示：“对市民整体生活产生深远而广泛影响的人就是公务人员”，“将毫不吝惜支持，引导将来承担高阳特例市未来的新任用候补者成长为有能力的公务人员”。
Lee Donghwan 高阳特例市市长正在面向2025年度地方公务员9级公开招聘考试的132名合格者开展“2025年录用新任命候选人入职培训”。高阳特例市提供
View original image另一方面，市政府计划在“入职融入培训”的同时，在任用后6个月节点，对新入职者的组织适应状态进行复查，并通过作为第二阶段培训的“持续融入提升培训”（公职价值观再提醒、提升复原力等），按成长阶段运营系统化的在职培训。
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