银行招聘具备IT与数字能力的复合型人才
水协中央会和水协银行宣布，将在今年下半年公开招聘新入职员工。
水协中央会将分为一般岗位46人、按区域岗位9人，共计录用55人。一般岗位分为▲一般事务 ▲精算·产品开发 ▲信息技术等3个职系，招聘适合各岗位的优秀人才。
区域岗位则分为▲保险审查（远洋渔船船员）职系3个区域（京畿·忠清·江原，全北·全南，济州）▲保险审查（渔船）职系2个区域（京畿·忠清·江原，庆北·庆南），录用人员将在各地区本部负责政策保险相关工作。
所有部门在学历、年龄等应聘资格方面均无限制，将从2日起至本月17日接受报名。
随后按资料审核合格者公布（10月27日）、笔试（11月1日）、第一次面试（11月18日至21日）、最终面试（12月2日至5日）、最终合格者公布（12月19日）的顺序进行选拔。
最终录用人员将从明年1月初开始接受新员工培训，之后被分配至实际业务部门。
从本次招聘开始，所有职系均引入专业笔试，通过该考试评估应聘者履行职务所需的基础能力，并选拔适合相关领域的人才。
为履行社会责任，将在各环节对残障人士及就业支援对象提供加分等优待。
水协银行也将招聘具备数字化能力的融合型人才以及为激活地区经济而招募的地方人才。招聘领域为一般岗位（3级）、地方人才（3级）、信息技术人才（3级），报名截止日期为10月15日。
应聘资格在学历、年龄、性别方面均无限制，但须能够参加预计于2026年1月进行的新入行员培训课程，并在此后能够正常上班。
此外，地方人才应聘者须能够在相应地区至少工作5年。
资料审核合格者将于10月内公布，之后将通过国家职务能力标准（NCS）、金融经济常识、编码能力评估、线上性格测试等笔试，以及能力面试、综合适性评估、性格面试等程序，于2025年12月内公布最终合格者。
持有专业资格证书者可享受笔试免试优惠，其余持有与职务相关资格证书或外语成绩者在资料审核阶段将享受优待，金融业联合招聘博览会优秀面试者可享受资料审核免试优惠。
另外，国家就业支援对象（国家有功者）、依据《促进残疾人就业及职业康复法》的残障人士应聘者，在整个选拔过程中也将享受优待。
水协中央会长 Noh Dongjin 表示：“希望不仅具备与水产业相关专业性，同时还怀有对渔村和渔民强烈服务精神的年轻有为人才踊跃报名。”
有关水协中央会招聘的详细内容，可在水协中央会官网“人才培养”-“人事/招聘公告”栏目中查询。
水协银行公开招聘的报名可通过招聘官网进行线上提交，各环节时间安排等更为详细的事项可在水协银行官网查询。
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