光州全球汽车公司（GGM）30日表示，截至上月29日截止的2025年下半年技术岗位及普通岗位员工公开招聘报名结果显示，原计划招聘27人，共有992人报名，平均竞争比达到36.7比1。技术岗位计划招聘22人，吸引860人报名，平均竞争比为39.1比1；普通岗位计划招聘5人，收到132份报名，平均竞争比为26.4比1。
此次公开招聘吸引大量青年应聘，被认为是由于经济低迷导致的就业断崖以及优质岗位不足的现实所致。此前，GGM为应对Casper车型国内外订单激增以及人员空缺补充带来的用工需求，于上月15日在官网发布了2025年第二次公开招聘信息。
GGM在本次公开招聘过程中同样采用“盲选”方式，并委托专业招聘机构负责选拔，同时实施人工智能（AI）能力测试等程序，推进公平透明的招聘流程。公司计划对通过AI能力测试及书面审查的应聘者进行面试考核，再经过健康体检后，于11月公布最终录取名单。
GGM相关负责人表示：“此次公开招聘吸引众多优秀人才报名，是因为光州全球汽车公司累计产量突破20万辆，进一步巩固了其作为全球汽车专业生产企业的地位。随着Casper电动车在国内外人气爆棚，求职者的期待也随之水涨船高。”
这位负责人接着表示：“如果Casper在国内外的良好销售势头得以持续，客户企业对GGM的信赖不断累积，今后也有可能实行昼夜两班制生产。届时将能新增约300个就业岗位，公司也将成长为可持续发展的优质中小企业，成为当地青年可以安心留在家乡工作的宝贵职场。”
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