京畿道和京畿道就业财团于23日在水原宜必思大使酒店举行“2025年移民劳动者幸福工作场所评选项目认证书及牌匾授予仪式”，向一直致力于营造安全且受尊重劳动环境的15家制造企业颁发了认证书和牌匾。
活动有京畿道行政第二副知事 Kim Daesun、京畿道移民社会局局长 Kim Wongyu、京畿道就业财团代表理事 Yoon Degryong、获奖企业相关人士等40余人出席。
今年首次推出的“幸福工作场所评选”项目，通过对▲劳动安全管理体系 ▲无歧视用工环境 ▲顺畅的沟通与文化理解 ▲福利及落户支持等方面进行综合评价，发掘并鼓励优秀企业，是一项从制度层面认可与移民劳动者实现共生的企业文化的政策项目，也是全国首个此类案例。
在获得“幸福工作场所”认证的中小企业中，评价得分前5家的企业将各获发1000万韩元，其余企业则各获发500万韩元的环境改善资金。该资金可用于厂房维修、安保设施、宿舍·食堂·休息室等福利设施改善。
此外，还将提供安全教育、多语种操作手册翻译、保险·签证咨询，以及与京畿道就业财团支援项目的联动等多种附加及后续管理支持。
认证期限为1年，企业须在期限内持续符合工作场所认证条件。
京畿道今后将以认证企业为中心运营“幸福工作场所网络”，共享优秀案例，并支持企业定制化培训和认知改善活动。同时，为预防工伤等重大灾害，将新设并运营“京畿道外籍劳动者安全专项支援中心”，把其培育为在劳动安全、劳动咨询、权益保护、生活支援信息等方面提供综合服务的据点。
京畿道行政第二副知事 Kim Daesun 在致贺词中表示：“幸福工作场所的目的，不仅在于单纯雇用外国劳动力，更在于与移民劳动者共同成长，打造安全的企业文化。今后京畿道将发挥主导作用，营造公平、安全的移民劳动环境。”
另一方面，“幸福工作场所评选项目”已于本月9日在雇用劳动部主办的“雇用许可制中央—地方协商会”上作为地方自治团体优秀案例进行发布，京畿道计划建议雇用劳动部在全国范围内推广该项目。
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