政府大幅强化灾难·安全公务员津贴与晋升优惠…政府表彰名额从99个增至150个
发布“提升灾难与安全领域责任和能力的组织与人力强化方案”
非常勤值班补贴上限从每日8000韩元、每月12万韩元提高至每日1.6万韩元、每月18万韩元
支持所有地方自治团体建立24小时灾难状况管理体系
政府将扩大承担灾难·安全工作的公务员所领取的津贴，并强化晋升优惠，以保护国民的生命和安全。同时，为了提升负责灾难·安全的机构的地位和能力，还将重新设计处于灾难现场应对最前线的地方自治团体组织。
17日，人事革新处和行政安全部发布了包含上述内容的《为提升灾难·安全领域责任性和能力的组织·人力强化方案》。此次方案是考虑到与国民生命和安全直接相关的灾难·安全领域频繁的非正常工作等恶劣工作条件，以及长期存在的人力不足问题导致难以实现专业化和持续性工作推进的现实，为积极加以改善而采取的措施。
此前，总统 Lee Jaemyung 在6月5日指示称“将扩大对灾难应对优秀地方自治团体及公务员的支持”，并强调要向在减少灾害损失或事故预防方面取得显著成绩的公务员给予奖励、晋升等优惠。
最引人注目的变化是对灾难·安全领域津贴体系的全面改善。在灾难·安全负责人中，将为处于繁重岗位的公务员和在该领域工作2年以上的公务员分别新设每月5万韩元的加发津贴。其目的在于优待在灾难·安全领域中承担特别繁重工作以及长期任职的公务员。
非正常工作津贴上限也将从原先的每日8000韩元、每月12万韩元提高至每日1.6万韩元、每月18万韩元。对地方自治团体灾难安全负责人，将额外发放每月8万韩元的特定业务经费，使其每月津贴从8万韩元最多增加到24万韩元。
为振奋灾难·安全公务员的士气，还将大幅强化晋升优惠。对在灾难·安全部门工作2年以上的一线公务员，其按职级的资历晋升级所需年限，在地方自治团体将缩短2年，在中央部门将缩短1年。对于在灾难·安全领域职务执行能力出众、业绩优异或获得政府表彰的公务员，即便上一级职级无空缺，也可获特别晋升。
灾难管理领域政府表彰名额将从原先的99个大幅增加至150个以上。此外，将为灾难·安全公务员设立积极行政委员会免责特例，在紧急灾难情况下，如公务员为维护公共安全或保护国民生命而采取积极措施，即使事后由委员会作出判断，也赋予免除惩戒的效力。
同时，还将制定强化灾难·安全组织能力的改进方案。为加强地方自治团体副首长和灾难·安全部门负责人的灾难管理专业性，将引导安排有经验者，并将7小时的灾难·安全集中培训列为必修。政府计划，为了提高统筹地区灾难安全的部门在现场的运作能力并配置优秀人才，将灾难安全部门设置为“首席科室”等，并根据各地方自治团体的实际情况，建议适合的组织设计模式。
还将补充处于灾难应对最前线的市·郡·区状况室的人力，支持所有地方自治团体建立24小时灾难状况管理体系。将增加在与当地居民距离最近的邑·面·洞行政福利中心等机构中负责灾难管理的一线人员，并计划在地方自治团体灾难·安全部门内，分阶段提高防灾安全职系的比例。
政府计划通过此次制度改善，提高灾难现场的应对能力和专业性，引导优秀人才流入并长期留任，从而构建灾难管理领域能够实现长期成长的良性循环体系。
人事处长 Choi Dongseok 表示：“灾难安全领域是国家危机管理的核心，需要具备专业性和连续性的人员”，并称“将通过此次改善，营造使优秀人才在灾难安全领域也能感到工作有成就感并长期任职的公务环境”。行政安全部长官 Yoon Hojung 表示：“为顺利履行保护国民生命和安全这一国家最重要的职责，灾难·安全领域负责人既要有责任感，也要有自豪感”，并称“今后将与相关部门及地方自治团体一道，细致推进相关对策”。
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