美中矛盾加剧两国互不信任…回国后就业同样艰难
曾几何时，美国大学学位被中国学生视为一张“金票”，因为它被看作是在祖国获得更好工作和稳定未来的通行证。然而，随着美中矛盾日益加剧，这张“金票”反而变成了进退两难的枷锁。原因在于，中国留学生一方面成了Donald Trump政府反移民政策和反间谍调查的目标，另一方面在本国也被视为“潜在间谍”，找工作变得愈发困难。
CNN于14日（当地时间）分析称，“拥有美国学位的中国留学生如今在两国都难以找到立足之地”。出身于中国东南部、在美国留学3年并取得硕士学位的Lian（24岁），原本梦想研究生毕业后到纽约华尔街工作，但他在去年7月于中国做实习生期间，学生签证突然被取消。Lian在中国大学主修经济统计学后赴美留学，却因适用Trump第一任政府时期自2020年起事实上禁止向与中国军方有关联的中国高校出身学生和研究人员发放签证的措施，而被拒绝入境美国。
他决定留在中国求职，向国有银行和金融公司投出70多份简历，但全部落选，大多数甚至未能通过材料筛选。直到今年3月，Lian才进入上海一家民营企业工作。他向CNN表示，美国留学经历似乎成了进入公共部门就业的绊脚石，并称“如果被（美中）两国的争端裹挟，就完全无能为力”。
在美国也在中国也被当作“间谍”…赴美留学的中国学生进退维谷
CNN报道称，自习近平担任中国国家主席以来，回国的海外留学生人数持续增加，从2013年的35万人大幅增至2021年的100万人，但同期民族主义和爱国主义不断被强化，对国家安全的警惕也日益提高，用人单位不仅对拥有美国学历者，而且对所有海外高校出身的应聘者都投以怀疑目光。
新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授Alfred Wu指出，由于作为中国反间谍机构的国家安全部通过社交媒体发起的宣传活动，使得对间谍活动的偏执在中国成为一种“社会规范”，企业对海外毕业生的欢迎程度已不如以往。国家安全部通过社交媒体等渠道定期宣称，外国间谍无处不在，并举例宣传某位在读博士阶段的中国留学生被外国情报机构策反、参与泄露国家机密等案例。
公共部门大门紧闭的留学生……“本土人才更高效”的观念抬头
在此背景下，自2023年起，多地政府在为培养高级公务员而单独遴选重点大学毕业生的“选调生”制度中，将海外高校毕业生排除在选拔对象之外。最近，即便是被视为中国最开放地区之一的广东省也加入其中。今年4月，中国最大空调制造商格力电器董事长董明珠在股东大会上表示，“（在国外生活后）回国的人，绝不会雇用，因为他们当中可能有间谍”。CNN指出，这番言论之所以引发震动，是因为以往多出现在国有企业内部的“怀疑间谍”论调，如今由知名民营企业掌门人公开说出。
在中国企业之间，还普遍存在一种看法，即本土毕业生比海外留学生更“高效”。原因在于本土毕业生的人力成本相对较低，更容易适应本地市场。上海职业发展顾问Yuan Xin解释称：“中国企业更偏好具有更强职业伦理和本土市场理解力的国内人才。”此外，还有一种不信任在于，习惯西方文化的留学生难以适应中国式的“996工作制（早9点上班、晚9点下班、每周工作6天）”。这又进一步固化为“海外留学生不够敬业”的刻板印象，成为他们在就业市场上的一道壁垒。
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