“减肥就拿到公司给的400万韩元”……发减肥奖金的是哪家公司？
“目标是在工作之外也鼓励健康管理”
中国有一家公司，每当员工减重就发放奖金，引发关注。
6日，香港《南华早报》（SCMP）报道称，总部位于中国深圳的科技企业“阿拉西视觉”举办了“100万元减重挑战赛”，吸引了当地网友的目光。这项每年举办一次的挑战赛，旨在激励员工通过规律运动和保持均衡饮食，养成更健康的生活方式。
所有员工都可以参加这项挑战。参与挑战的员工体重每减少0.5公斤，就可以获得500元人民币（约9.75万韩元）的现金奖励。实际上，参加挑战的员工谢雅琪在3个月内减重20公斤，获得了2万元人民币（约390万韩元）的奖金，还拿到了“减重冠军”的称号。
谢雅琪强调，在整个挑战过程中，她精细管理饮食，每天坚持锻炼一个半小时等，保持了健康的生活习惯。她表示：“我认为现在是我这一生中可以展现最佳状态的最好时机”，“不仅是美丽，健康同样重要。”
该公司自2022年以来已累计举办7次挑战赛，截至目前共发放奖金200万元人民币（约3.9亿韩元）。仅在去年，就有99名员工参加挑战，总共减重950公斤，公司发放了100万元人民币（约1.95亿韩元）的奖金。当时，一名成功减重30公斤的员工小翠获得了1.5万元人民币（约283万韩元）的奖金。还有一名员工在领取奖金现场高喊“这全是我的肥肉”，现场一度笑声不断。
这项挑战不仅有奖金，也设有罚金条款。如果减下来的体重又反弹，每反弹0.5公斤就要缴纳800元人民币（约15.6万韩元）。不过，据悉目前尚无人被罚款。
公司相关负责人表示：“通过这次挑战，我们的目标是鼓励员工在工作之外也把健康放在首位”，“这对员工以全新的热情投入工作起到了积极作用。”
位于中国成都的一家公司也规定，若员工在3至6个月内完成既定减重目标，最高可获得4000元人民币（约78万韩元）的奖金。但该公司要求在减重后须在6个月内维持体重，若体重回升，则必须退还奖金。
与此同时，中国和其他国家一样，肥胖也已成为社会问题。2022年，中国成年人的超重和肥胖率达到50.7%，比20年前翻了一倍多。有研究估算，到2030年，中国成年人的超重及肥胖率将达到65.3%，由此产生的医疗费用将高达4180亿元人民币（约77万3300亿韩元），约占全国医疗总费用的21.5%。
因此，中国在去年6月启动了由国家卫生健康委员会和16个部委牵头的为期3年的“体重管理年”计划（2024年至2026年）。该计划的目的在于增强国民体质，并遏制全国超重及肥胖率的上升。
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