30多名公司员工参与招聘
高丽锌业于4日表示，在启动2025年下半年新员工公开招聘之前，将先行开展“校园招聘”。
所谓校园招聘，是指高丽锌业员工直接走进大学校园，作为招聘官（Recruiter），面向大学生及求职准备生举办招聘博览会和企业说明会的活动。
高丽锌业将在本月第三周之前，依次走访首都圈及地方共13所大学校园，开展“校园招聘”。其中，招聘博览会将在13所学校举行，企业说明会将在4所学校举行。随后，公司计划于10月左右发布招聘公告，正式启动下半年新员工公开招聘。
此次校园招聘中，将有30余名高丽锌业员工以招聘官身份参与。不仅有人力资源团队员工，业务一线部门员工也将一同参与，以便能够应对各类问题。
此外，高丽锌业员工还以“KZ Supporters”之名，在高丽锌业的社会关系网络服务（社交媒体）账号及各高校社区发布与招聘相关的宣传资料，以多种方式与大学生及求职准备生积极沟通。
高丽锌业相关负责人表示：“由于员工以招聘官身份直接参与，能够生动地向大学生和求职准备生说明他们最想了解的公司愿景、组织文化以及具体一线工作内容。”他还称：“迎来成立第51周年的高丽锌业，在国内外的角色和地位日益提升，公司将秉持‘人才经营’这一原则，为获取作为未来增长动力的人才而多方努力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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