揭露违反《产业安全保健法》《劳动基准法》
下达直接雇用整改命令并处以数十亿罚款
釜山北部雇用劳动支厅（支厅长 Min Gwangje）表示，针对今年4月发生在釜山江西区某电缆制造企业A公司内协作企业劳动者死亡事故，对A公司及协作企业B公司实施了综合劳动监督，结果查处了多项违反《产业安全保健法》和非法派遣等违法行为。
4月19日，在A公司第二工厂工作的协作企业B公司所属劳动者，在前往A公司第一工厂取模具的途中，于乘坐货运电梯时坠落身亡。
劳动厅认为，本次事故与违法的厂内外包用工结构相互交织而发生，因此从5月至7月不仅就产业安全，还将《派遣职员保护法》《劳动基准法》一并纳入，开展了全方位监督。
监督结果显示，A公司存在未采取电缆防滚措施、未安装挤压危险点防护罩等26项违反《产业安全保健法》的行为。其中，安全保健管理负责人被列为移送检察机关的对象；另就未提交有害危险防止计划书等28项违法行为，处以1亿7200万韩元的罚款。
此外，A公司被查出在制造业直接工序中投入派遣劳动者，因而收到针对协作企业所属349名劳动者的直接雇用整改命令。如不履行，将以违反《派遣职员保护法》立案，预计罚款规模高达34亿9000万韩元。
B公司同样被查出未支付加班工资（约3200万韩元）、无许可派遣以及违反派遣业种规定等问题。对此，代表理事被立案并移送检察机关，关于违反《劳动基准法》的部分则下达了整改指示。
劳动厅同时将投入专家支援团，推进“用工结构改善咨询”，分析A公司非法派遣的原因，并计划提出直接雇用、转为合法承包等改进方案。
Min Gwangje支厅长强调：“现场发生的重大灾害，不仅仅是安全问题，也与原承包与分包的多层级用工结构以及长时间劳动问题紧密相连。今后不仅要监督安全，还将一并检查用工结构和劳动时间问题，从根本上切断产业灾害的成因。”
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