曾被李总统“严厉批评”…SPC将推行夜班8小时上限和3班3轮倒班制
各子公司实行三班三倒制并引入中间班
上调基本工资、提高津贴弥补薪资
为强化安全这一大局目标劳资达成协议
新增雇用250人，每年投资330亿韩元
SPC集团将全面调整生产岗位的工作制度。为在今年10月在全公司范围内推广，从下月1日起先进行为期一个月的试点运行。
SPC集团27日表示：“将在全体子公司生产现场引入一项将夜班工作时间限制在8小时以内的新工作制度”，并称“已与各子公司谈判代表工会协商，达成了暂行协议”。此次举措是继上月27日总统李在明访问SPC三立始华工厂并举行座谈会后公布的“消除夜间长时间劳动方案”的后续措施。
为解决因缩短工时导致的工资减少问题，SPC集团还分别按公司制定了提高基本工资、新设追加津贴、上调休息日及夜班津贴加成比例等补充方案。劳资双方已达成暂行合意，对部分仍需追加调整的事项，将通过今后的集体协议继续协商。
SPC三立和Shany将导入“三班三轮倒”工作制。以SPC三立始华工厂烘焙生产线为例，将引入三班三轮倒工作制，并暂时实行每周6天工作。生产岗位工时将从每周52小时缩短至每周48小时以下。为弥补因减少加班和缩短工时带来的工资下降问题，将上调基本工资，并把休息日津贴加成比例从原先的50%提高到75%。
SPL将在原有白班和夜班之间增设中间班制度，并在部分生产线实行每周6天工作制，以减少夜间工作时间。中间班的作用是弥补因缩减夜班产生的空档时段。作为工资补偿措施，将夜班津贴加成比例从50%提高到79%，并发放特别津贴。巴黎可颂、Shany、BR Korea等公司也根据各自情况，由劳资双方以多种方案达成了暂行合意。
集团计划通过本次改革追加招聘约250名生产岗位员工。目前在SPC集团共约2.2万名员工中，生产岗位约为6500人，此次改革将使生产人力增加约4%。包括人工成本和津贴增加在内，SPC集团预计每年新增费用约为330亿韩元，相当于去年集团整体营业利润（768亿韩元）的约43%。
SPC集团各子公司将在下月试运行新工作制度一个月，在此期间检查系统运行情况并吸纳追加意见，持续进行完善，以确保从10月1日起能在全公司范围内稳定落地。
SPC集团相关负责人表示：“为了实现加强劳动者安全这一更高层面的目标，我们与各公司谈判代表工会一道努力寻找最佳方向。将与本次工作制度改革同步，加快推进强化一线停工权以及建设安全智能新工厂，全力以赴提升安全保障。”
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