德国劳动者人均病假22.4天
为查病假雇佣私家侦探的企业增多
据悉，德国一名教师连续第16年请病假停职却照领全额薪水的事实被曝光后，在当地引发争议。随着争议扩散，德国法院裁定，为确认其健康状况是否已经严重到难以工作，应当接受健康检查。25日，联合通讯社援引周刊《明星》等媒体的报道指出，北莱茵-威斯特法伦州韦塞尔一所职业学校的一名教师自2009年夏天起不断延长病假，未再到校上班。
以德国为例，劳动者每年最多可以带薪休病假6周，连续请假不超过3天无需医院证明。若连续休假4天及以上，则须向医生索取未注明具体病名的“丧失劳动能力证明书”，并提交给雇主。照片与本文具体内容无关。
View original image自2015年起在同一所学校任职的校长向媒体表示，自己甚至从未听说过这名教师的名字。作为雇主的北莱茵-威斯特法伦州当局据称也是在去年才首次确认该教师长期病假的事实。这名16年来以“幽灵教师”身份存在的情况，是在围绕其长期病假的诉讼过程中才为外界所知。北莱茵-威斯特法伦州今年4月要求该教师接受健康检查。该教师则向法院提起诉讼，称事发已过去10多年，当局没有理由下达健康检查命令，而要求进行精神状态检查则侵犯了其人格权。
最终，双方对簿公堂，合议庭于本月12日裁定支持当局立场。合议庭表示，当局没有更早要求进行健康检查“难以理解”，但这一点并不影响判决结果。同时指出，“明确健康状况属于雇主的保护义务”。部分媒体报道称，这名教师在杜伊斯堡拥有两套住房。还有舆论质疑，他可能以民间疗法治疗师的身份从事副业活动。
病假天数居经济合作与发展组织首位的德国
与此同时，在当前经历经济低迷的德国，为调查请病假的员工是否真的生病，雇用私家侦探的企业正在不断增加。在德国，劳动者每年最多可带薪病假6周，且连续请假不超过3天无需提供医院证明。连续4天及以上时，则需向医生索取未注明具体病名的“丧失工作能力证明”提交给雇主。近年来，滥用这一法律规定的人数有所增加，今年3月左右，特斯拉德国工厂管理层就曾以要求病假员工具体说明健康状况为由，暂缓发放部分员工薪资。
包括特斯拉德国工厂在内，许多德国企业近期都因员工病假问题而头疼不已。对此，法新社今年年初报道称，“在德国，‘病假侦探’行业正处于景气期”，并介绍了在法兰克福经营一家私家侦探事务所的Markus Lenz的案例。Lenz表示，“请求我们‘核查那些被怀疑明明有能力工作却仍申请病假的员工’的公司正在急剧增加”，并称“在我从业期间，这是有史以来最多的”。他还表示，“再也无法忍受的公司越来越多”，每年最多可接到1200件委托，比几年前增加了一倍。Lenz指出，“如果一名员工一年请病假30天、40天，有时甚至长达100天，在某个时点上，对雇主而言就会觉得在经济上不再具有吸引力”。
法新社称，“德国正因经济低迷而面临诸多困境。在这种情况下，从大型汽车企业到化肥生产企业，许多公司都对高企的病假率表示担忧”。德国研究型制药公司协会首席经济学家Klaus Michelsen表示，“病假申请增加带来的影响非常大，确实会对经济活动产生影响”。该协会评估称，随着因疾病导致的缺勤率上升，2023年德国产量减少了0.8%，经济萎缩了0.3%。此外，以最新可比统计年份2022年为基准，德国劳动者人均年病假天数达到22.4天，在经济合作与发展组织成员国中位居首位。
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