韩国国民权益委员会22日表示，已就健康体检结果出炉前就业签证签发认定书有效期届满、导致无法入境韩国的外籍劳动者问题，向法务部表示意见，要求延长签证签发认定书的有效期。
此次意见表明，是因为一名来自孟加拉国的外籍劳动者A某向国民权益委员会提出民怨称，其在签证签发认定书有效期（3个月）届满后才收到健康体检结果，并非其本人过失，请求允许其入境韩国，国民权益委员会据此作出相关举措。
A某于2018年入境后，在京畿道杨州市的一家事业场所工作，去年6月获得再入境特例雇用许可后出境，并为再入境于去年8月接受了健康体检。因被怀疑有结核症状，A某接受了第二次精密检查，并于去年10月末收到健康无异常的结果，但其于去年7月从法务部获得的签证签发认定书有效期已届满，因而无法入境。
法务部以有效期已过为由，拒绝再次签发签证认定书，但国民权益委员会认为，A某在此过程中并无故意或过失，且其已获得再入境特例雇用许可，没有理由阻止其入境。为此，国民权益委员会向法务部表示了包括延长有效期在内的措施意见，并向雇佣劳动部、韩国产业人力公团等相关机构请求协助，使A某能够恢复雇佣关系并得以入境。
Yu Cheolhwan国民权益委员会委员长表示：“国民权益委员会将积极化解包括外籍劳动者权利保护在内的社会弱势群体的困难，并在这一过程中持续改进不合理制度。”
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