Meta因Llama 4表现不佳突然解散开发团队
Llama开发人员接连离职…“重组打击士气”
斥资招募“超智能研究所”50名人才加速推进
据悉，从上周起，脸书母公司Meta Platforms（下称Meta）已暂停“Meta超智能研究所”的外部人才招聘。根据韩联社援引消息称，Meta方面于当地时间20日向《华尔街日报》（WSJ）证实了这一招聘中止，并表示：“在为新的超智能项目补充人力、制定年度预算及计划之后，我们正在构建稳固的架构。”不过，据称如由研究所负责人、首席人工智能（AI）官 Alexander Wang 批准，仍可作例外处理。
Meta首席执行官（CEO）Mark Zuckerberg 上月正式宣布成立以开发超越人类的AI为目标的“Meta超智能研究所”。该研究所由四个团队组成，分别是统筹大规模语言模型（LLM）的“TBD实验室”、研究AI逾10年的内部组织“FAIR”、产品与应用研究团队以及基础设施团队。迄今为止新招聘的大部分外部人才都被分配至TBD实验室。
Meta以天文数字级别的薪酬方案积极招揽超智能研究所人才。去年6月，Meta向初创公司Scale AI投资143亿美元（约合19.6万亿韩元），并引入其创始人兼首席执行官（CEO）Alexander Wang。此后，又吸纳了由OpenAI联合创始人 Ilya Sutskever 创建的“Safe Superintelligence”（SSI）的联合创始人 Daniel Gross，以及开发者平台GitHub前CEO Nat Friedman。直到最近，Meta据称已从OpenAI挖走20多人，从谷歌挖走至少13人，从苹果挖走3人，从xAI挖走3人，从Anthropic挖走2人，合计招募了50多名外部AI研究人员和开发者。在此过程中，Meta被指曾提出最高可达约1000亿韩元规模的薪酬包。
Meta在去年4月发布了LLM模型Llama 4，但据称未能达到管理层预期。Zuckerberg当时表示这是“不可接受的”，并直接向开发团队表达了不满。受此影响，此前一直主导LLM开发的AGI Foundation团队在本次重组中被解散。另据报道，部分因接连不断的组织调整而感到不安的员工已离开Meta。2023年发布的Llama模型研究论文中署名为共同作者的14人中，有11人已经离职。
曾参与Llama模型开发的研究员 Timon Blankevoort 在离职前于内部公告栏发文称：“我在AI部门从未遇到真正感到快乐的人”，“恐惧在组织内部像转移性癌症一样扩散。”他还批评说：“频繁的绩效考核和反复的重组正在削弱士气和创造力，大多数人甚至不知道我们的使命是什么。”
Zuckerberg曾表示：“在开发超智能AI方面，我们将采取不同于业内其他公司的路径”，“我们不会把AI的重点放在劳动自动化上，而是将其开发为帮助人们日常个人生活的工具。”
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