Korail今年下半年新招1200人：“在公共机构中最多”
韩国铁道公社（以下简称Korail）将在今年下半年启动大规模新员工招聘。
Korail于12日表示，将于本月22日至26日（专业·有经验职位至27日）通过Korail官网接收下半年新员工招聘申请。
本次招聘人数共1200人，其中新入职员工1181人，专业·有经验职位19人。这是在开展下半年招聘的公共机构中招聘人数最多的一家。在此之前，Korail在今年上半年也已在公共机构中以最多的2243人规模招聘了新员工。
在下半年招聘中，公开竞争部分为563人，限制性竞争部分为618人（资格证限制214人、高中毕业335人、国家有功者优待50人、居住地限制19人），将分别予以录用。
地区优秀人才招聘以首都圈、江原圈、忠清圈、湖南圈、大邱·庆北圈、釜山·庆南圈等为单位，将全国划分为6个区域实施。
招聘领域共分7个系列，分别为事务营业（152人）、列车乘务（115人）、驾驶（160人）、车辆（246人）、土木（101人）、建筑（50人）、电气通信（357人）。
其中，列车乘务系列为确保相关工作的专业性和提升服务质量，从本次招聘开始新设。
Korail从本次招聘起，将仅限于车辆、建筑、电气通信领域放宽体能测试标准，并为扩大地区人才招聘，提高“高中毕业限制”地区人才的比例。“居住地限制”招聘地区也从原先的太白、旌善、宁越3处，扩大为太白、旌善、宁越、平昌、堤川、丹阳、荣州、奉化、蔚珍等9处，这是本次招聘起的又一变化。
Korail将在接收申请后，依次进行资料审核、笔试、实技考试和面试等招聘程序。合格者将接受为期2周以上的聘用型实习课程，之后通过另行评估最终任用为正式员工。
专业·有经验职位将以在智慧城市、空间设计、园区分销投资者关系（IR）、人工智能（AI）相关大数据领域兼具专业知识和工作经验的人才为中心进行选拔。
有关招聘的其他详细内容可在Korail官网发布的招聘公告中查询。
Korail社长Han Munhee表示：“为在缓解青年就业难方面走在前列，Korail今年上半年和下半年都大幅扩大了招聘规模”，“希望此次有更多优秀而有潜力的人才前来应聘”。
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