“Ne-Ka-Ra-Ku-Bae-Dang-To”现职员工收钱修改简历
“帮我联系这家公司在职员工”
损害招聘公正性行为引发争议
各公司调查员工是否参与
有消息显示，就业准备生心目中的理想企业“Ne-Ka-Ra-Ku-Bae-Dang-To”（Naver、Kakao、LINE、Coupang、“外卖的民族”、Danggeun、Toss）在职员工收取费用为应聘者修改简历，引发争议。各家公司已迅速展开应对。
14日，据《亚洲经济》综合采访结果显示，有一家企业自上月起，以“Ne-Ka-Ra-Ku-Bae-Dang-To简历修改”为名，向就业准备生提供有偿简历修改服务。希望应聘某一特定职务（如项目经理等）和特定公司的人员付费后，平台会将其与该公司中从事相同职务的在职员工对接。
此类服务行为可能构成违反公司规章中关于禁止兼职、兼任的规定，并存在损害招聘公平性的隐忧。为此，各企业正在确认自家员工是否实际参与了该服务，并在研究后续措施。Danggeun Market相关负责人表示：“经确认，确有本公司员工出现在服务提供者名单中”，“在意识到问题后，我们已立即指示停止。”Coupang相关负责人也称：“该员工主张自己并未参与该服务，也从未进行过简历修改”，“为查明事实真相，我们已向合规部门提出了询问。”
其他企业也表示，虽然已意识到问题所在，但由于同名员工较多以及个人信息保护等原因，难以锁定参与简历修改的具体员工。不过，在职员工名义被盗用的可能性似乎并不大。简历修改服务企业的管理人员表示：“我们是在征得在职者同意后，公开其实名并开展服务的。”该服务目前以内部审查为由处于暂时中断状态。
对此，Naver相关负责人表示：“对于会暴露公司所属信息的副业活动，必须事先获得批准；若未向公司报告而擅自进行，可能构成违反公司规章”，“一旦通过内部核查确认存在问题，将依据内部规定采取措施。”Kakao相关负责人也称：“根据内部规定，不允许此类兼职行为；如果最终确认相关人员确为Kakao员工，公司将从公司层面予以处理。”
运营“外卖的民族”的Woowa Brothers相关负责人表示：“关于员工个人信息方面，难以进行官方确认”，“未申报的兼职行为违反公司规定，一旦查实，将依规处理。”Toss相关负责人同样表示：“对于会表明公司所属的对外活动，我们要求事先进行共享；如经确认问题属实，将依照内部规定予以处置。”
业内担忧，此类行为可能损害招聘的公平性。出身于大型企业人事部门的建国大学经营学系教授Yoon Dongyeol表示：“由于并非在取得企业许可、以公开方式进行，从公平招聘的角度看，这是不可接受的部分”，“各企业应当严格实施内部惩戒和相关措施。”
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