照护津贴闲置资金达1089亿韩元
有需求却人手不足…等待期长达一个月
“需出台措施引导实际照护员参与活动”
数据显示，政府提供的育儿照护服务补贴预算实际执行率去年仅为71.6%。由于照护人力不足，即便有需求也难以真正完成服务匹配。有意见指出，相关部门需要更加积极地补充育儿照护人员。
根据5日国会预算政策处发布的《2024会计年度决算分析》资料，女性家庭部去年在育儿照护补贴预算3841亿1700万韩元中，仅执行了2752亿1200万韩元（71.6%），未执行金额高达1089亿500万韩元。2021年实际执行率曾高达98.6%，但2022年降至95.6%，2023年为82.3%，已连续4年下滑。育儿照护补贴是为直接支持育儿照护服务费用而编制的预算。育儿照护服务是政府支持公共育儿照护员的服务，相比民间育儿照护，费用更低且更值得信赖，因此需求不断集中。
育儿照护补贴实际执行率下降，归根结底可解读为育儿照护人力不足所致。希望获得服务的家庭持续增加，预算也随之扩大，但由于照护人手不足，很难真正落实为具体服务，由此产生了等待天数和等待家庭。育儿照护服务的使用家庭数量从2021年的7万1789户增加到去年的11万8126户。去年育儿照护服务的平均等待天数为32.8天，等待家庭为9519户。虽然较2023年的1万3031户、33.0天有所下降，但目前申请后仍需等待约一个月才能真正获得育儿照护服务。地区间差异也很大，在忠清南道平均等待天数为12.9天，而江原道则高达45.7天，相差约32天。
因此，有意见指出，相关部门需要付出努力，切实增加育儿照护人力。去年接受育儿照护员培训的人数为7204人，是最近5年来首次在预算目标人数基础上实现100%以上的完成率（120.1%）。但实际开展活动的育儿照护员仅有2万9635人，仅相当于预算目标3万4908人的84.9%。预算政策处表示：“仅仅增加培训人数，并不能直接转化为一线育儿照护员人力的补充”，并提出“有必要制定方案，引导受训人员在完成培训后转为育儿照护员并持续开展活动”。同时还表示：“今后要实现服务的稳定供给，不仅要提升育儿照护员人力的质量，还应通过提高育儿照护补贴等方式，持续改善其待遇。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
