城南市向创造就业岗位企业提供激励措施
京畿道城南市（市长 Shin Sangjin）4日表示，将于8日至22日面向为当地就业岗位创造作出贡献的中小企业，公开招募“2025年优秀雇佣企业”。
申请对象为在城南市设有总部或主要工厂、成立满2年以上的中小企业，常用劳动者人数须在5人以上，且最近1年内雇佣人数至少增加2人。一般领域的雇佣增长率须在10%以上，青年（满15周岁至34周岁）领域的雇佣增长率须在5%以上方可申请。
自今年起，将不仅考察雇佣增长数值，还将综合评估企业的财务健全性、雇佣稳定性、劳动环境等反映雇佣质量的指标，以此选定优秀雇佣企业。
入选企业将获颁有效期为2年的优秀雇佣企业认证书和牌匾，并在参加国内外展会、开拓销售渠道、商业化打包支持等多种企业扶持项目中获得激励措施。
但若在认证后每年实施2次的现状调查中发现雇佣人数较认证时有所减少，或确认存在经营场所迁移、停业等情况，认证可能被取消。
有意申请的企业需在受理期限内，将申请书、中小企业确认书、营业执照、雇佣佐证材料等通过电子邮件提交给负责人。详细内容可在城南市厅官方网站公告栏查询。
另外，城南市目前正对36家企业（一般领域13家、青年领域23家）授予优秀雇佣企业认证并提供相关激励。
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