[K-Woman Talk]退休“5060”一代的现实再就业

Published 30 Jul.2025 14:23(KST)

5060就业率高于20多岁青年
创业、技术、一线岗位等选择更广
挑战比办公室岗位需求更大的职业

已经退休的朋友们，一个接一个开启了“第二回合”。他们像重新回到二十多岁一样，拼命考证、投简历。原本说着“工作了30年，这回要好好玩”的决心不到一年就坚持不下去，如今又以“要玩还太早”为由，全身心投入求职。

统计数据也印证了这一点。按年龄看，就业率最高的是30多岁和40多岁，各为80%；但50多岁也有77%，60岁以上也达到46%。考虑到20多岁的就业率为59%，所谓“准备就业的子女在家里，五六十岁的父亲在上班”这句话并非空穴来风。

朋友们的“第二回合”路径各不相同。有的人在保留专业性的前提下，选择强度更低的工作岗位，完成“降档转岗”；有的人把家当办公室，进行一人创业。也有人不拘泥于原有领域，去考再就业率高的资格证，转向技术岗位；还有人干脆不考证，只要熬过初期进入阶段，就能站稳脚跟的现场一线工作。案例很多，这里只介绍三个做出“意外选择”的人。

有一位朋友现在开市内公交车。公交驾驶也是需要“积累”的领域，要有1年以上社区巴士驾驶经历，才能开市内公交；而要想开长途客车，则必须具备3年以上市内公交无事故驾驶经历。路窄、站多、班次紧的社区巴士工作最辛苦，工资也偏低，以首尔市为标准，月薪大约300万韩元。如果能熬过这道坎，待遇会逐步改善。目前首尔市市内公交司机的法定退休年龄为63周岁，退休后多半会转到校车或通勤班车等岗位，工作到70岁已成趋势。“比起以前在闷热的办公室里被业绩压得喘不过气，现在到处跑着开车更合我意。”这位朋友久违地显得很放松。

另一位曾在一家中型企业负责人事总务的朋友，考取了电气功能师资格证后，在一栋大楼的管理室担任安全管理员。在再就业市场上，同样难以逃开“文科生对不起”的现实，他于是下决心“考一个市场需求最大的电气类证书”。电气功能师不限制专业，任何人都可以报考，是一门入门课程。朋友打算积累3年实务经验后，再考取电气工程师资格证，转去做公寓管理处的电气科长，或跳槽到建筑公司。他表示：“当时在犹豫是考住宅管理师，还是考电气类证书，现在看选择得不错。”这位朋友还建议，文科出身的人也要义无反顾地挑战“就业率高的资格证”。

一位中高年再就业顾问则表示，出人意料的是，最近很火的领域是“清洁代行”。随着30多岁双职工夫妇增多，家庭清洁需求不断增加；同时，公寓楼梯间、写字楼卫生间，以及咖啡馆制冰机、咖啡机等电子设备的清洁委托也很多。过去因为“强力化学药剂”而让人望而却步，但现在环保清洁剂增多，工具也更先进，业内普遍认为工作强度并不大。清洁代行公司不仅提供工具，还会进行操作手册培训，因此新手也很容易入行。和所有一线工作一样，最难熬的是头三个月。熬过这一阶段、熟练之后，每天工作8小时，月收入在300万至400万韩元之间基本有保障。

这三个人的故事，未必能引起所有人的共鸣。因为大部分退休者，即便工资少一些，也更想延续自己的专业性。不过专家建议，先跳出“脑海里的求职剧本”，动手多做功课。因为只要去支持中高年再就业的Senior Worknet、50+门户网站、“老年岗位这里”等平台看一看，就会发现退休者心目中那种“体面办公室工作”几乎不存在。除上文提到的三类之外，招聘信息最多的领域是护理员、护士助理、物流与快递员等。有“需求”才会有“岗位”。