Won Sora任Ourhome负责人,近期推出二胎生育补贴
制度以流通服务与机械部门为中心实施
受益员工86%称“开始考虑追加生育”

近期,已成为韩华集团一员的团体配餐企业Ourhome出现了第100名“韩华育儿同行支援金”受益者。“韩华育儿同行支援金”是为帮助员工实现工作与家庭平衡而向生育家庭发放税后1000万韩元现金的制度,从今年起在集团流通服务部门和机械部门所属的14家子公司中实行。

上个月因生育而领取第100次育儿同行支援金的Ourhome负责人 Won Sora(左)与家人。Hanwha Galleria提供

上个月因生育而领取第100次育儿同行支援金的Ourhome负责人 Won Sora(左)与家人。Hanwha Galleria提供

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29日据韩华Galleria介绍,Ourhome负责人 Won Sora 上月喜得二胎,获得了该支援金。Won 负责人表示:“这不仅是简单的福利,更让我感到公司在我人生的重要时刻与我同行、为我加油,心里很踏实”,“育儿同行支援金不仅在物质上给予了帮助,也在很大程度上减轻了因孩子出生带来的心理负担。”


据公司方面介绍,截至本月,共有114个家庭领取了韩华育儿同行支援金。截至本月,在韩华集团流通服务部门中,共有77名员工享受了育儿同行支援金福利。按子公司划分,韩华Galleria 17人、Hanwha Hotels & Resorts 26人、Ourhome 16人、Hanwha Foodtech 10人、Aqua Planet 8人。对于双胞胎等多孩家庭,支援金额按新生儿人数比例发放。今年4月生下双胞胎的韩华Galleria代理 Kim Geonmyeong 一次性领取了2000万韩元。


支援金大多用于育儿支出。用于购买婴儿用品的比例最高,占31%;其余依次为生活资金23%、产后调理等产后护理24%、医院检查费用13%。在近期针对受助员工开展的问卷调查中,96%的受访者表示,“支援金对实现工作与家庭平衡起到了实质性帮助”。对于“育儿同行支援金是否对考虑追加生育产生了积极影响”的提问,86%的受访者回答“产生了影响”。



韩华Galleria相关负责人表示:“通过改善育儿环境等措施提高员工的生活质量,将有助于提升工作效率,并最终形成创造更多业绩的良性循环结构”,“今后也将持续推进多种与员工同行的项目,不仅为公司,也为社会发展作出贡献。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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