即使专科医生宣布恢复培训，“特惠争议”仍在持续
每周在住院医师协商机构会议上讨论回归方案
保障培训连续性·住院医师与PA护士角色分工成问题
患者团体：“应为以国民生命为筹码的集体行动道歉”
在关于已辞职住院医生重返医院的讨论进入实质阶段之际，有观点担忧，即便他们回到培训一线，大型医院的医疗系统也难以像以前那样迅速恢复到原有水平。随着政府再次对医生集体行动采取被视为“优惠”的措施，社会各界也在关注，是否真能提出一套“符合国民期待”的住院医生返岗方案。
25日，在首尔中区广场酒店举行的修炼协商体第一次会议上，保健福祉部第二次官 Lee Hyeonghun（左）与大韩专科医生协会非常对策委员会委员长 Han Seongjon 出席会议。联合新闻提供
View original image据医疗界28日消息，继下月医学院学生的复课安排逐步明朗之后，预计到9月，住院医生也将重返医院，重新开始培训。如此一来，自去年2月起因反对医学院招生名额增加2000人而集体辞职的住院医生所造成的医疗空白，也将依次被填补。
政府和医疗界在本月25日启动了负责讨论住院医生返岗方案的“住院医生培训协商体”，并决定今后每周召开一次会议，就具体返岗条件进行协调。保健福祉部第二次官 Lee Hyunghoon 表示，将“通过沟通与合作，制定出符合国民期待的住院医生培训返岗方案”。
关键在于会有多少住院医生真正选择回归。据悉，已有相当一部分住院医生选择服兵役或到个体诊所就业，不再走专科医生道路，而是打算以普通科医生身份留下。还有不少人干脆以自主开业为目标，投身皮肤、美容等领域，因此即便发布住院医生招募公告，实际报名人数也可能低于预期。
一所地方大学医院的已辞职住院医生指出：“在上一届政府单方面推进政策的过程中，医学生和住院医生同样遭受了损失，不能把纠正这一局面的措施视作‘特惠’。”他还表示：“今后，住院医生不再像以前那样甘于被当作高强度、低薪酬的劳动力加以剥削，而是会根据各自情况选择是否继续培训的案例会越来越多。”
如何与一直在顶替住院医生空缺的诊疗辅助（PA）护士重新分工，也是一大难题。据传，在部分医院内部就“住院医生回归后如何重新界定PA护士角色”展开讨论时，护士们表达了不满和不安情绪。
首尔一所大学医院的护士表示：“在医政矛盾刚爆发、人手极度短缺时，连病房护士都被强行拉去接受PA培训并被派进手术室。好不容易稍微适应了，现在却又要我们回到实行三班倒的病房工作，让人觉得自己仍然只是被‘需要时招来用完即弃’的对象，心里非常自责和难过。”
政府也在研究一项方案，即允许尚未服兵役的已辞职住院医生在重返医院后，先完成培训再入伍。按现行规定，住院医生一旦辞职，就会成为待入伍人员身份，一旦接到入伍通知就必须立即参军。因此，他们要求，如果重返医院，能在培训结束前推迟入伍；若已入伍，则希望退役后可以回到原来的医院继续工作。
但就目前来看，如果允许所有住院医生一概延期入伍，未来2至3年内军医和公共保健医生资源可能短缺，从而对军队医疗体系造成空白的隐忧不容忽视。
患者团体则指出，作为医疗行为基础的医患信任也已出现严重裂痕。韩国重症疾病联合会在声明中表示：“医学生和住院医生不负责任的集体行动，导致必需医疗和急诊医疗一线出现人力空缺，患者因此失去治疗机会，被迫承担生命受到威胁的风险。”声明还称：“对于以国民生命为筹码的行为，相关道歉和问责迟迟不到位，而各种无责任的优惠性措施却不断重演，对此我们深表忧虑。”
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