70%上班族：“赞成非合意强奸罪和全面禁止歧视法”

by Choi Seungwoo

Published 27 Jul.2025 14:43(KST)

“职场霸凌119”调查：女性赞成比例高于男性
“社会共识已足够，现在是执行的问题”

有调查结果显示，多数上班族认为政府应当推进“非合意强奸罪”和《综合反歧视法》的立法。

联合通讯社27日报道称，市民团体“职场甲질119”委托舆论调查机构Global Research进行问卷调查，并引用其结果作出上述报道。本次调查于本月1日至7日面向全国19岁以上在职人员1000人实施。

调查结果显示，72.7%的受访者表示赞成推进非合意强奸罪立法。按性别划分，女性赞成比例为83.9%，男性为62.6%，女性受访者的支持率更高。

所谓非合意强奸罪，是指将缺乏对方同意或违背对方意愿发生的性行为作为处罚对象的法案。现行法律只有在存在暴行或胁迫的情况下才被认定为强奸罪，因此一直有意见指出，许多真实受害案例得不到法律保护。

对于在性别、出身、残疾、宗教等方面全面禁止歧视内容的《综合反歧视法》，也有70.7%的受访者表示有必要制定。女性受访者中79.9%赞成立法，男性为62.4%。

“职场甲질119”强调称：“这两部法案都是符合国际普遍趋势的立法，社会共识已经相当充分，现在是执行层面的问题。”同时敦促称：“Lee Jaemyung政府应尽快任命一位能够落实性别平等政策的女性家庭部部长。”

此前，前女性家庭部部长候选人Kang Sunwoo在国会人事听证会上，针对非合意强奸罪立法等相关议题曾表示“需要社会共识”，并一直保持保留态度。

“职场甲질119”强调称：“如果再次提名持保留立场的人选为部长候选人，这将是明显的‘第二次人事失败’，也是重蹈Kang Sunwoo覆辙的极其不负责任的决定。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。