探讨日常生活中“霸凌文化”问题的“相互尊重问答秀”
大田东部教育支援厅开展上班路宣传活动 倡导杜绝职权霸凌与尊重文化扩散
一场探讨日常生活中“职权欺压”文化问题的“相互尊重问答秀”活动举行，吸引了上班途中的职工驻足参与。
大田东部教育支援厅于24日由财政支援科主办，面向全体职工开展了上班途中“相互尊重问答秀”活动。
本次活动旨在促进日常生活中的“职权欺压”文化得到改善，并使职场内相互尊重与体谅的组织文化得以自然扩散和扎根。此次以问答秀形式进行的宣传活动设计为可在上班途中自愿参与，赢得了职工的热烈反响。
问答内容围绕职场内相互尊重相关的各种情境进行设计，对答对问题的参与者发放了小纪念品，从而提升学习效果并激发参与动机。
大田东部教育支援厅财政支援科科长Lee Sangjin表示：“我们希望通过一种不同于形式化教育、能够让员工自发参与并产生共鸣的方式来推广相互尊重文化”，“今后也将持续努力，营造一个尊重与体谅处处可见、廉洁清正的组织文化。”
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