“时间选择制聘用公务员制度是失败政策”
“应与全日制统一以恢复公平性、提升行政效率”
全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）22日访问位于首尔钟路区外交部大楼内的政府联合民愿中心，就“废除失败的时间选择制录用公务员制度”向国家政策企划委员会提交了国民政策提案书。
时间选择制公务员制度于2014年以实现就业率70%为目标而引入，共录用了约6500人，但截至2023年底，仅有3562人在职。约45%中途离职，制度局限性已暴露无遗。
从左起为时间选择制工会总秘书长 Kim Jinsik、副委员长 Kim Jeongguk、委员长 Jeong Seonghye，22日到访政府联合民愿中心，递交“废除失败的时间选择制录用公务员制度政策建议书”。时间选择制工会提供。
View original image工会指出，在从事相同工作的情况下，由于工作时间差异导致报酬偏低和晋升受限，再加上被强迫加班，破坏了公务体系内部的公平与公正。
根据工会去年以777名时间选择制公务员为对象进行的问卷调查结果，66.5%的受访者表示自己与全日制公务员承担相同的工作，80.2%每月平均加班时间在21小时以上，实际上工作时长已超过每周40小时。另外，对地方自治团体和中央行政机关人事部门的意见调查显示，77.7%的地方自治团体和60.4%的中央行政机关认为，该制度导致行政连续性不足、难以安排职务、民愿应对质量下降等负面影响，因此希望予以废止。
时间选择制工会委员长 Jung Seonghye 表示：“失败的制度就应该废除，当事人和大多数行政机关也都在要求废除”，并敦促政府作出负责任的决断。工会要求废除时间选择制公务员制度，将所有在职者统一转为全日制，对于希望缩短工作时间者，则应利用“时间选择制转任公务员”制度。
副委员长 Kim Jeongguk 强调：“既然已经建立了全日制公务员转为时间选择制的制度，就没有必要另行保留时间选择制录用公务员”，并称“为减少一线混乱、提升公务员社会内部的公平与公正，现在正是行政安全部和人事革新处作出废止决断的关键时点”。
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