釜山就业指标创历史新高…正式雇员首次突破100万
今年6月15岁以上就业率59.0%
15至64岁就业率68.5%，均呈上升趋势
全面招商引资与人才培养结出硕果分析
釜山的就业指标刷新历史最高纪录。常用雇员人数也首次突破100万人。
釜山市（市长 Park Hyungjun）16日表示，截至今年6月的地区就业指标正在稳步改善。就业率、常用雇员人数、就业人数等主要指标均创下历史新高，被评价为复苏势头十分明显。
根据统计厅当天发布的《2025年6月就业动向》，釜山15岁以上人口的就业率为59.0%，比去年同月上升0.7个百分点。这一数值高于曾因世界杯和亚运会利好而走高的2002年当时的58.8%，为历史最高。15至64岁人群的就业率也达到68.5%，同样创下最高纪录。
总体就业人数也呈增长趋势。釜山6月就业人数为171.7万人，同比增加1.5万人，自今年2月以来已连续5个月保持增长。
尤其是常用雇员人数达到100.3万人，历史上首次突破100万大关。与去年相比增加6.3万人（增长6.7%），在7个特别·广域市中增幅最大。相反，无薪酬劳动者（个体工商户和无偿家庭从业者）为31.8万人，比去年减少3.6万人，被解读为个体工商户正在向稳定的工资劳动转变。
制造业就业也取得了显著成绩。在全国整体呈下降趋势的背景下，釜山6月制造业就业人数为24万人，同比增加1.2万人。有分析认为，制造业与服务业一道正拉动就业人数增长。
市政府将这一就业回升势头视为积极招商引资和人才培育政策的成果。釜山市今年上半年 alone 就实现约3万亿韩元的招商引资，自第8届民选政府上任以来，累计招商引资业绩已达14万亿韩元。随着成功引进 Hanwha Ocean、三星重工业等大型企业的研究开发（Research and Development）中心，市政府正着力以知识服务产业为中心创造就业岗位。
研究开发（Research and Development）领域也保持增长势头。过去2年间向研究开发投入4237亿韩元，并承担了海洋水产人工智能（Artificial Intelligence）相关课题中34.5%的项目，取得了不亚于首都圈的成绩。为培养数字产业高端人才而设立的“釜山数字创新学院”也正在运营，目标到2026年累计培养1万人。
市长 Park Hyungjun 表示：“为提升本地区民间就业活力，将持续强化能切实联结企业、青年和中壮年的就业政策”，“将夯实就业安全网，打造以民间为主导的就业生态系统。”
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