“在不平等结构中,个人难以应对变化”
诊断韩国社会零和博弈恶性循环
解法在于“扩大退出选项”
“如果现在从这里逃离(退出),会有更好的生活在等待吗?”只要是人,多少都会幻想过逃离。职场人、丈夫与妻子、老人和青年等,我们日常生活中的一切关系都是相对的,随时可能暴露在损失、歧视与排斥之下。在此情境中,逃离是在抵抗与忠诚之间,我们可以选择的主要应对方式之一。
《开放退出:不平等的未来,从笼子里逃出来》一书,诊断了韩国社会陷入零和博弈恶性循环的现实,并提出通过结构性改革,为个人提供更加自由的“退出选项”。这是西江大学社会学系教授 Lee Cheolseung 继《不平等的世代》《稻米灾难国家》之后推出的“不平等三部曲”收官之作。
Lee 教授在前两本著作中,分析了由386世代的世代网络所形成的不平等结构,以及扎根于其底层的东亚水稻农耕体制。本书则讨论了人工智能(AI)、低生育率与人口老龄化、移民这三大关键变化,与既有“社会笼子”发生冲突后所产生的新型不平等样态。
所谓社会笼子,是指把个人捆绑在特定共同体上的各种制度与机制的集合。家庭、职场、国家等,使人们难以轻易脱身的心理、制度与文化壁垒,皆属此列。
尤其是韩国和日本,仍是以东亚水稻农耕文化为基础建立起企业系统的社会。学历门第、内部劳动力市场、年功序列制等要素复杂交织,构成了协作与等级、竞争同时运作的结构。在这一既不易进入、也不易退出的结构中,人们以长期雇佣所带来的稳定为代价,必须围绕更高的地位与报酬展开激烈竞争。成员一方面彼此合作,另一方面又互为竞争对手,处于一种矛盾的关系之中。
问题在于,这一系统已难以有效应对时代变迁。人工智能自动化正迅速取代以制造业为基础的既有体系。低生育率现象,一方面是女性试图摆脱父权制家庭结构的抵抗结果,但从整个社会来看,却引发了人口再生产危机。对个人而言是逃离,对社会而言却是存续危机。
移民亦是如此。目前在韩国停留的外国劳动者约有300万名,他们承担着韩国人不愿从事的行业。但随着他们人数增加,也在一定程度上激化了既有劳动者的反感情绪。
Lee 教授指出,当今韩国社会最大的问题在于可供退出的选择过于匮乏。所有人只能在同一条狭窄道路上竞争的结构,使不平等不断加深。要化解这一局面,尤其需要从根本上改变社会结构,使中下层个人能够更自由地选择更多元的选项。
解决之道在于“扩大退出选项”。也就是摆脱那种依附于单一组织、彼此相互束缚的封闭竞争结构,转而打造一个个人可以自由选择的开放社会。社会应当支持人们寻找工作、习得技能,并将这些技能转移或转换到其他领域,以创造新的机会。同时,还应配套建立合理的报酬体系。
这种变革必须在市场与国家这一制度框架内实现。Lee 教授强调,政治领域同样需要退出机制。人们应当能够摆脱左右两极化的政治格局,做出更加灵活的选择。可以与特定政党、政策、领导人站在一起,但没有必要永远如此。
他表示:“可以放下特定地域、特定人物、特定意识形态,可以离开它们。无需那样生活,无需那样思考,也无需那样狂热。”
《开放退出》 / Lee Cheolseung / 文学与知性社 / 376页 / 1.8万韩元
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。