KPGA工会要求文体部对职场霸凌进行特别审计
Progressive Party议员 Son Sol在国会新闻发布厅召开记者会
拖延惩处施暴高管 反而处分举报员工
请求雇佣劳动部对KPGA实施特别劳动监察
韩国职业高尔夫协会（KPGA）工会就协会包庇实施职场霸凌的高管一事，要求文化体育观光部进行特别监察，并要求雇佣劳动部开展特别劳动监督。
KPGA工会于15日在首尔永登浦区国会新闻发布厅，与国会文化体育观光委员会所属进步党议员Son Sol共同召开记者会，就KPGA内部发生的职场苛待行为以及针对受害员工作出的报复性处分事件发表立场。
中间为Jinsol 进步党议员，她与KPGA工会成员一起，要求文化体育观光部对袒护实施职场霸凌高管的协会进行特别审计，并要求雇佣劳动部实施特别劳动监督。联合新闻提供
View original imageKPGA的问题在去年12月被外界所知。KPGA一名高层管理人员A某长期对员工实施人权侵害和虐待行为，包括反复辱骂与说脏话、在公开场合施暴言、以家人为由进行人身攻击、强迫签署保证书及强迫休年假、施加不当离职压力、过度要求提交情况说明书及检查书、诱导退出工会等。
该事件经过警方调查后被移送检察机关，雇佣劳动部也将其认定为职场霸凌并处以罚款。此外，隶属文化体育观光部的体育伦理中心亦向KPGA建议对A某进行处分。
KPGA工会称：“协会在去年12月对A某作出无期限停职处理，但这并非正式的纪律处分程序，而只是临时待岗命令”，“反而在上周对将A某行为对外曝光的员工大举施加报复性处分。”工会接着表示：“此次事态并非单纯的内部纷争，而是公共机构缺乏人权敏感性、职场霸凌被结构化、受害者遭打压的重大社会问题”，“作为该机构主管部门的文体部和劳动部必须积极介入此事。”
KPGA上周召开针对9名员工的惩戒委员会，解雇其中2人，对4人给予警告记过处分，对1人给予警告措施，对另外2人的处分则予以保留。对此，KPGA工会表示：“在9人当中，有8人在公司内部调查中作证称遭到A某的霸凌”，并指出这显然属于报复性处分。
KPGA工会委员长Heo Jun表示：“针对报复性处分，我们将提出复审申请，如结果依然如此，将把不当处分一事提交劳动委员会”，“关于对高层管理人员A某的处分，我们请求政府机构积极介入。”他还表示：“作出报复性处分的惩戒委员会，是由数月来一直搁置A某处分的理事会成员组成，已经丧失公正性”，“希望外界持续关注，避免在组织性的沉默与放任、对加害者的庇护之下，那些遭受不公处分的受害者声音被忽视。”
就此事，KPGA方面于本月11日表示：“对高管A某实施的无期限停职是名副其实的惩戒措施”，“我们正根据需要理事会决议的惩戒程序，忠实推进合法且合理的程序，将在没有任何外部压力或包庇的情况下处理此事。”同时还称：“无论是否为霸凌举报人，我们都是基于明确的规章违反和业务上的重大过失作出客观决定”，“举报人这一身份不能成为其违反内部规定的免责理由。”
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