Choi Jonghwan任Paradise代表：“今年是ESG经营元年，将推进可持续创新”

by Kim Heungsoon

Published 03 Jul.2025 11:06(KST)

6月首次发布可持续经营报告
4日召开面向投资者关系的“CEO座谈会”
去年被指定为大企业并转板上市至KOSPI
强化沟通以提升股东价值

Paradise集团于今年宣布将今年定为“环境·社会·公司治理（ESG）经营元年”，并于3日表示，将最大化提升利益相关者的价值创造。

Choi Jonghwan Paradise集团代表。Paradise提供

Paradise集团代表 Choi Jonghwan 表示：“将从ESG视角革新所有经营活动，每年提升评级等级，并以此为契机开创可持续经营创新的转折点”，提出了上述构想。

公司方面解释称，这是在去年被新指定为大型企业集团并成功完成向KOSPI主板转板上市之后，基于对随外形扩张而来的责任经营和可持续经营重要性的严肃认识而作出的举措。

Paradise自去年起便着手推进ESG经营革新的相关准备工作，并于今年4月成立ESG协商体。上月首次发布《2024可持续经营报告书》，对外公开了迄今为止的成果。去年10月引进了首席财务官（CFO），并对与提升股东价值相关的企业说明会（Investor Relations，投资者关系说明会）组织进行了整顿。本月4日将邀请证券公司分析师召开“首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）座谈会”，计划在会上就公司的财务业绩和前景等进行沟通。

Paradise在首份可持续经营报告书中表示：“我们构建了履行企业社会责任、建立透明健全的公司治理结构，并能对利益相关者的要求事项作出迅速而系统回应的可持续经营体系。”

在环境因素方面，公司介绍称，将从施工阶段起就彻底反映环境经营战略，为计划于2028年开业的首尔奬忠洞旗舰酒店取得绿色建筑认证（G-SEED），并推进将其打造为韩国代表性环保酒店的开发项目。

在社会领域，公司强调，其并非进行一次性捐赠，而是持续推进社会公益活动，并致力于与地方社会共生共赢。典型案例是将仁川江华郡的“江华岛大米”等地方农产品应用于度假村餐饮菜单，帮助扩大当地农产品的供应。

此外，为构建透明的公司治理结构，公司在今年3月底发布了提升企业价值计划并扩大了股东分红。上月初还通过注销公司回购股份等方式落实了股东回报政策。