有分析指出，自从生成式人工智能（AI）聊天机器人ChatGPT问世后，三分之一的新入职员工岗位已经消失。
英国求职招聘网站Adzuna的分析显示，自ChatGPT于2022年11月推出至今年5月期间，招聘网站上登记的大学毕业生、学徒、实习生等“初级”岗位数量减少了31.9%。《泰晤士报》于30日（当地时间）对此进行了报道。
分行业来看，零售业降幅最大，减少了78.2%。其后依次是物流、仓储、管理等领域。信息技术（IT）、会计和金融等初级岗位数量也减少了逾一半。
初级岗位在全部职位中所占比重也从约29%降至25%。
今年5月初级岗位数量同比减少4.2%，这与全部岗位数量同比增加0.5%、并已连续3个月呈现增长趋势的情况形成鲜明对比。
以5月为基准，每个招聘岗位对应的平均求职者人数为2.02人，高于4月的1.98人；而一个岗位被填补所需的平均时间则从39.6天缩短至35.8天。
招聘岗位的平均年薪为4万2403英镑（约7865万韩元），比去年5月上涨了9.4%。
Adzuna数据科学负责人James Neave表示，在整体经济环境恶化的背景下，人工智能正成为初级岗位缩减的主要原因之一，并解释称：“用人单位承担的国民保险缴费负担增加、新的雇佣法案出台等，使得雇主无法雇佣员工的理由在不断增多。”
公开表示将利用人工智能减少人力的企业也在不断增加。
2023年5月，电信运营商BT表示，计划到2030年以前，用人工智能取代1万个与通话处理、网络诊断等相关的岗位。本月15日，BT首席执行官（CEO）Allison Kirkby表示，从当前人工智能技术发展来看，裁员规模很可能远超这一计划。
开发聊天机器人“Claude”的初创企业Anthropic的首席执行官Dario Amodei近日也预测称，未来5年内，人工智能可能会消灭全部新入职文职岗位的一半，从而使失业率升至10%至20%。
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