今年上半年，招聘市场由信息技术和技术类岗位主导，制造和流通行业则在一定范围内维持了招聘需求。
24日，招聘平台Businesspeople发布了基于2025年1月至5月登记的招聘公告数据所进行的上半年招聘趋势分析结果。
分析结果显示，2025年上半年按行业划分的招聘公告中，信息技术行业以22.4%的占比位居首位。按职能划分，开发和信息技术岗位也以19.9%排名第一。信息技术相关招聘每月占整体招聘的18%至23%水平，分析认为，数字化转型和人工智能（AI）技术的引入，已开始实质性地反映在人才招聘上。
制造业（18.5%）和销售·流通业（15.2%）尽管面临经济放缓和就业收缩，但以造船、半导体、汽车等核心行业及大型流通企业为中心，仍维持了招聘需求。制造业受数字化转型带来的创新需求影响，流通业则因运营效率提升以及线上线下融合战略，对招聘产生了影响。
按职能划分，销售·市场（18.1%）、经营·管理·支持（16.1%）分别位列第二和第三。尤其是在全球市场拓展、企业对企业（B2B）扩张等增长战略，以及组织内部管理效率提升和资源优化同步推进的背景下，企业对具备业绩导向的一线实务经验和战略思维的中层管理人才偏好尤为突出。除生物·医疗（10.9%）、金融·服务（9.3%）等专业行业外，在企划·战略（12.9%）、生产·质量（5.8%）岗位上也持续出现稳定的招聘需求。
Businesspeople预测，下半年招聘市场将在政府产业政策和扩大技术投资的基调下，围绕▲以战略产业为中心的技术·研究开发（R&D）需求扩大 ▲地方及中坚企业用工扩大 ▲产业联动型人才需求持续等方面发生变化。
Businesspeople本部长 Jeong Minho 表示：“2025年上半年由于经济衰退和国内局势混乱，只有作为未来增长产业的信息技术领域的人才招聘尤为突出，但下半年将在整个产业领域出现招聘需求的增长。不过，由于中东战争等不稳定的国际局势持续，企业也将密切关注瞬息万变的形势，对招聘需求作出灵活应对。”
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