政府正式政策纳入更年期应对方针
男性更年期致超11万亿韩元经济损失
日本政府已将男性更年期障碍列为政府正式政策课题。这是男性更年期障碍首次被纳入政府政策。
据联合通讯社15日报道，《读卖新闻》称，日本政府决定在“骨太方针”中新增纳入应对男性更年期障碍的内容。
“骨太方针”是载明政府核心政策方向、在预算编制中起基本框架作用的关键文件。由此，厚生劳动省计划主导开展关于男性更年期障碍机理的调查并提供研究支持。
男性更年期主要是指中年以后，由于睾酮逐渐减少而出现抑郁、不安等身心变化的现象。
据悉，睾酮水平在30岁以后每年约下降1%，40多岁以后则每年约下降1.6%。此外，饮酒、吸烟、肥胖、压力、高血压、糖尿病等慢性疾病以及服用特定药物等也会构成危险因素。
迄今为止，日本政府虽然一直在女性更年期障碍方面采取政策性应对，但针对男性却没有特别方针。与在绝经前后症状明显加重的女性不同，男性更年期障碍的发病时期等个体差异较大，因此社会认知度相对较低。
然而，近来因男性更年期导致的抑郁、不安、倦怠等精神症状及其带来的社会、经济影响不断扩大，社会上出现了需要政府层面加以应对的呼声。
日本经济产业省曾估算，由于男性更年期引发的缺勤和工作效率下降等问题，每年造成约1.2万亿日元（折合韩币约11.4万亿韩元）的经济损失。
在此背景下，各企业也开始制定各种对策。SMBC日兴证券自去年起，允许因更年期症状导致身体状况不佳的男性员工每年额外休假12天。
男性员工较多的汽车制造企业本田则与医疗健康服务提供商签订合同，为员工提供健康管理讲座。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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