韩国工学翰林院11日表示，将“大奖”的奖金从原来的2亿韩元提高至4亿韩元，增加一倍。此举旨在提升国内科学技术领域技术人才的地位，并强化对其社会礼遇。
当天，工学翰林院表示，已对代表国内工学技术领域的“大奖”和“青年工学人才奖”进行改版，同时新设用于发掘创新人才的“新前沿奖”和用于培养材料·零部件·装备人才的“东进奖”。
工学翰林院将“青年工学人才奖”的获奖对象年龄标准，从未满50岁调整为未满40岁。此外，为表彰在人工智能、生物技术、量子计算等未来核心技术领域取得卓越成果的人才，新设了“新前沿奖”。
最后，为表彰在材料·零部件·装备领域为技术自立和产业竞争力提升作出贡献的工学人才，设立了“东进奖”。该奖项由Dongjin Semichem出资设立，将以在产业一线创造实质性技术创新及带动效应的成果为核心标准遴选获奖者，有望推动挑战性研发文化的扩散，并促进相关领域的可持续发展。
此外，本次大奖奖金的增加，得益于Guiturami文化财团追加出资。Guiturami文化财团理事长Choi Jinmin表示，追加出资的背景是“对技术人才的投资正是国家竞争力核心所在这一财团哲学的延伸”。
工学翰林院院长Yoon Euijoon表示：“希望形成一种工学技术人才能够获得应有尊重和待遇的社会文化。今后韩国工学翰林院将通过公平且具权威性的奖励制度，持续发掘核心技术人才，并在提升大韩民国工学的世界性地位方面走在前列。”
工学翰林院通过由产业界、学界、研究机构、国家机关、媒体等各界专家组成的评审委员会的评估，选出优秀技术人才作为获奖者。各奖项候选人的推荐自本月起启动，经过到年底为止的分阶段审查后最终确定获奖者。最终获奖者公布及颁奖仪式预计将于明年3月举行。
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