“企业好感度”调查以来最高分：“为国民经济作出贡献”
74%国民认为“企业应主动参与解决社会问题”
国民对本国企业的认知有所改善。企业为国家经济作出贡献并创造就业岗位等因素，成为提升好感度的积极因素。尤其是，结果显示国民希望企业作为“社会成员”，不仅承担经济角色，还能不断强化社会责任。
大韩商工会议所近日表示，在面向全国18岁以上男女1000人开展的“2025年企业好感指数（CFI·Corporate Favorite Index）”调查中，国民对企业的好感度以满分100分计为56.3分。自2003年首次开展该调查以来，这是最高分数，并且已连续3年超过好感度基准线50分。
“企业好感指数”是将国民对企业的好感程度指数化的指标，通过将生产力、国际竞争力、对国家经济的贡献、伦理经营、对当地社会的贡献、企业文化、环保等7大要素与整体好感度合并计算得出。分数越接近100分，好感度越高。
在本次调查中，工作方式等企业文化的改善、落实伦理经营的努力，以及面向当地社会和环境的经营，相较往年获得了更高评价。“企业文化改善”从50.9分上升至55.8分，上涨4.9分，成为7大评价要素中涨幅最大的项目，“践行伦理经营”和“对当地社会的贡献”也分别上涨3.1分和2.3分。整体好感度同样上升3.1分，带动总分提高。
相反，“提升生产力与技术开发”指标则是唯一下降的项目，自2023年以后呈现下滑趋势。大韩商工会议所分析称，在全球供应链不稳定、内外部不确定性以及尖端产业竞争加剧等因素叠加之下，国民的担忧情绪反映出本国企业竞争力可能减弱。
在被问及对企业产生好感的原因时，“对国家经济的贡献（40.8%）”被提及最多，其次是“创造就业岗位（26.5%）”和“社会公益活动（11.8%）”等。至于产生反感的原因，则依次为“缺乏改善企业文化的努力（31.6%）”“在守法与伦理经营方面不足（26.3%）”等。
在经济领域，国民对企业的优先期待课题包括：▲创造优质就业岗位（39.7%）▲积极开展研究开发（R&D）及新技术开发（20.6%）▲成长为全球性企业（16.1%）等。在社会领域，则包括：▲提升劳动者福利并营造安全的工作环境（31.7%）▲促进大企业与中小企业共生发展（17.8%）▲推进守法经营并防止违规失范（14.7%）▲践行环保经营（11.1%）等。
此外，对于企业参与解决各类社会问题一事，认为“作为社会成员，这一角色必不可少（74.0%）”的回答，几乎是认为“应优先履行企业本来的经济角色（26.0%）”这一回答的3倍。大韩商工会议所分析称：“与去年调查（58.6%）相比，这一数值大幅上升，说明期待企业超越经济角色、进一步强化社会责任的认知正在扩散。”
大韩商工会议所常任副会长 Park Iljun 表示：“在内外部不确定性持续的情况下，国民对企业的好感度仍然提高，这非常令人鼓舞。”他强调说：“为使企业能够切实履行提升生产力和技术水平等本职角色，有必要通过政府的监管改革和研究开发（R&D）支持等政策予以支撑。”他接着表示：“将通过扩大企业的社会角色，努力推动新企业家精神的扩散，以赢得社会信任。”
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