檀国大学医院因化解纠纷作出贡献获中央劳动委特别表彰

Published 22 May.2025 17:46(KST)

Updated 29 Jul.2025 12:28(KST)

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评选出劳资互信构建等模范案例

檀国大学医院22日表示，该院与全国保健医疗产业工会檀国大医疗院支部在化解劳动纠纷方面的努力获得认可，荣获中央劳动委员会特别表彰。

医院自2022年起以提升对情绪劳动的认知为目标，营造来院患者与教职员工相互尊重的文化；2023年又签订了职场人士申诉与公正劳资解决方案协议，为确立合理的劳资关系和实现自主化解纠纷持续努力。

此外，医院还在带头创造发育障碍人士就业岗位，并为残障职工营造稳定的工作环境。

同时，为创造发育障碍人士就业岗位，医院与天安市及韩国残疾人雇佣公团忠清南道支社签署业务协议，并在为残障职工营造稳定工作环境、开展认知改善教育等促进就业活动方面走在前列。

凭借上述贡献，檀国大学医院还在由中央劳动委员会主办的“第一届三解方案庆典”上被介绍为优秀案例。“三解方案”指的是▲公正劳资解决方案 ▲职场人士申诉解决方案 ▲复数工会解决方案。

院长Kim Jaeil表示：“这是医院与工会在相互尊重和信赖的基础上持续合作的结果”，“营造一个所有人都能受到尊重并安全工作的职场环境，也将转化为为患者提供最优质的医疗服务”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。