文体部推进国立艺术团体负责人遴选透明化…引入“公开招聘·公开核查”制度

by Park Pyunghee

Published 15 May.2025 15:24(KST)

发布以“公开招募·公开审查”为骨架的表演艺术政策
下任机构负责人至少提前6个月内定的“事前任命”制度

文化体育观光部将把迄今为止以非公开方式进行的国立艺术团体团长遴选程序，改为公开招募方式。此举旨在消除因非公开程序引发的争议空间，并为有能力的人士提供应聘团长职位的机会。为检验团长候选人的能力，还将引入由专家参与的公开审查程序。此外，文化体育观光部还将建立事前任命制度，要求至少在现任团长任期届满前6个月公布新任团长人选，使新任团长能在就任的同时立即开展工作。

文化体育观光部15日在国立现代美术馆首尔馆召开记者座谈会，发布以引入公开招募制度、公开检验证制度和事前任命制度为骨架的表演艺术政策。

文化体育观光部表示，此前对于国立艺术团体团长的选任并无明确规定，而且一直以非公开方式进行，围绕遴选程序的争议频发，此次措施旨在对这一问题进行补充完善。根据本次政策，将为遴选程序的透明化以及为有能力的人才提供开放机会创造契机。

15日，文化体育观光部第一次官Yong Ho-seong在国立现代美术馆首尔馆发表包含调整国立艺术团体团长遴选程序和日程等内容的“表演艺术政策”。文化体育观光部供图

由于缺乏明确规定，各国立艺术团体在团长遴选过程上可谓千差万别。也有进行公开招募的案例，但多停留在形式层面。

文化体育观光部第一次官 Yong Hosung 称：“回顾以往国立艺术团体团长的遴选过程，从发布公开招募公告之后，到谁参与应聘、经过了怎样的检验证程序最终被任命，这一系列过程都没有向外界公开”，并表示“此次是要把这部分工作推进得更加公开透明”。

为检验团长的能力而设立的公开检验证程序，将通过约10人的专家评审团来实施。

副部长 Yong Hosung 表示：“我们将建立一套能够检验团长候选人能力的机制”，“会给团长候选人提供一个可以发表（能力、愿景等）的机会，由专家就其发表内容提出质疑或追加提问，将以这种形式进行”。

专家评审团将由艺术团体的理事会成员、前任机构长与艺术总监、现任和前任团员代表、媒体人士及艺术经营领域相关人士组成。

同时，公开检验证过程中还将有约50名旁听者参与。旁听者虽然在遴选过程中不享有决策权，但可以在公开检验证环节提出必要意见。

事前任命制度旨在使新任团长就任后能够按照自身意愿领导团体。国内艺术团体通常会提前约1年排定演出计划，因此，新任团长在就任初期往往不得不沿用前任团长制定的日程。通过事前任命制度，意在为新任团长创造条件，使其能够在就任的同时，就依照自己的愿景带领团体。文化体育观光部表示，将在现任团长任期届满至少1年前启动新任团长公开招募程序，并计划在任期届满6个月前确定新任团长人选。

此外，文化体育观光部还表示，将针对任期即将在今年6月届满的国立艺术团体发布统一公告，并在8至9月推进遴选下一任团长的程序。补充称，将在今年6月统一发布公告的艺术团体包括国立贞洞剧场、国立歌剧团、国立芭蕾舞团在内的12个团体。