迫切需要在进入超高龄社会前制定应对方案
国家政策研究机构韩国开发研究院（KDI）15日在世宗市KDI大会会议室与韩国银行以“超高龄社会的贫困与劳动：探寻政策方向”为主题共同举办了研讨会。
本次研讨会旨在诊断随着社会步入超高龄阶段而出现的老年贫困以及高龄群体劳动市场现状，并探寻能够有效应对的政策方向。
KDI院长 Jo Dongcheol 在开幕致辞中指出，向超高龄社会的急剧转变正在对整个社会提出根本性问题。
Jo院长表示：“在老年贫困问题上，将现行基础养老金制度的收入标准转换为与国民整体中位收入进行比较的方式更为合理”，并称：“关于高龄群体的继续就业，应当优先推进通过退休后再雇用等方式缓解提前退休结构的方案，而法定退休年龄的延长则应当与消除劳动市场二元结构相衔接，循序渐进地推进”。
在以“缓解老年贫困的政策方向”为主题举行的第一场分会中，作为发言人出席的KDI研究委员 Lee Seunghee 指出，我国老年贫困率虽然呈趋势性下降，但仍处于经济合作与发展组织（OECD）最高水平，即便将资产货币化计入收入进行评估，老年贫困状况依然十分严峻。
她还表示，老年贫困在高龄群体内部不同出生世代之间的贫困率差异较大，主要源于1950年以前出生世代的高贫困率。她建议将基础养老金的选定标准转为按基准中位收入的一定比例来设定，从而对更为贫困的高龄群体提供更有力度的支持。
在以“应对老龄化的方案”为主题举行的第二场分会中，KDI研究委员 Han Yosep 作为发言人指出，在超高龄社会中，由预期寿命延长所带来的人口老龄化虽然提供了新的经济机遇，但在高龄劳动市场上，过去的人力运用结构仍在持续。
他还强调，为了更好地利用新的高龄人口，有必要配合资历序列式工资体系的改革，谋求保障长期在职员工就业稳定等措施，同时加强工资灵活性与就业稳定性。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
