韩国铁道公社12日表示，将在今年上半年面向207名未就业青年推进“未来明日工作体验（实习型）”项目。
该项目由雇佣劳动部主管，面向年满15岁至34岁的未就业青年，提供以实务为中心的培训和在职人员指导等工作体验，以此支持他们进行切实的就业准备。
韩国铁路公社计划通过该项目，在大田本社以及全国12个地区本部和各火车站，为未就业青年提供行政事务、客户引导及秩序维护、车站业务等铁路领域的岗位体验机会。
特别是在项目过程中，韩国铁路公社员工将直接开展报告写作方法培训以及基于国家职务能力标准（NCS）的面试辅导等，提高参与者对职务的理解度，并帮助他们培养实际就业现场所需的能力。
参与者将按首都圈、江原圈、忠清圈、湖南圈、庆尚圈等区域分别每月招募。入选青年将在本社及各地区本部分别工作2至3个月。可通过韩国铁路公社官网进行申请。
另一方面，韩国铁路公社自2023年起一直在运营工作体验项目。截至目前，共有725名青年参与，获得了铁路职务体验机会。
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