[延长退休年龄，选择的时间] Kim Juyeong：“应先向国家补助项目承包方赋予雇用老年人的义务”
民主党“延长退休年龄工作组”干事专访：若无新增岗位，政策难见实效
担任共同民主党“延长退休年龄特别工作组（TF）”干事的议员 Kim Juyoung 就延长退休年龄问题表示，这是“已不再是选择，而是必需课题”，并强调有必要为应对超高龄社会推进切实的制度改善。她尤其指出，应由公共机构率先行动，强调公共部门要发挥带头作用。
Kim议员近日在首尔汝矣岛国会议员会馆接受《亚洲经济》采访时表示：“我国在经济合作与发展组织（OECD）成员国中，老年贫困率最高，截至去年，65岁以上人口已超过总人口的20%，正式迈入超高龄社会”，“为了实现高龄群体的经济稳定以及帮助企业留住熟练人力，延长退休年龄是刻不容缓的课题”。
民主党延长退休年龄特别工作组中，韩国劳动组合总联盟和全国民主劳动组合总联盟等两大劳工界组织，以及韩国经营者总协会、中小企业中央会等经营界和青年工会等，劳资政及青年各方共同参与。韩国劳动组合总联盟是Kim议员过去担任委员长的组织。Kim议员表示：“国民养老金开始领取年龄已上调至65岁，但法定退休年龄仍停留在60岁，形成退休后至少5年的收入空白期结构”，再次强调延长退休年龄的必要性。
负责共同民主党“延长退休年龄工作小组（TF）”干事的国会议员 Kim Jooyoung 上个月9日在国会议员会馆就延长退休年龄的必要性接受《亚洲经济》采访。 图片由 Kim Jooyoung 议员办公室提供
View original imageKim议员尤其指出，从生产年龄人口急剧减少和劳动力短缺可能拉低经济潜在增长率这一点来看，延长退休年龄不仅仅是单纯的福利政策，更是保障经济可持续性的结构性解决方案。对于延长退休年龄可能对青年就业产生负面影响的问题，她也表示需要深入思考。她介绍称：“上个月在特别工作组层面与20多名青年举行了座谈会，听取了青年群体的忧虑和建议”，“在父母一代的生计问题与自身的就业不稳定之间，他们的烦恼非常深”。
对于企业负担可能加重的担忧，她也表示：“如果在维持论资排辈式工资体系不变的情况下延长退休年龄，企业确实会感到负担”，“因此需要包括工资峰值制或灵活用工方式等在内，对工资体系进行改革，并通过社会对话达成共识”。
在延长退休年龄法案的具体执行方案方面，她提出了“分阶段实施”以及“新设国家补助项目承办方雇用高龄者义务”的设想。Kim议员解释称：“即使法律上延长了退休年龄，如果现实中不给高龄者提供岗位，制度就失去了实效”，“应当对使用公共财政资金的国家补助项目承办单位赋予一定的高龄者雇用义务，以带动其率先行动”。这是一种设想，即由公共部门发挥先导作用，推动延长退休年龄制度平稳落地。
就共同民主党总统候选人 Lee Jaemyung 提出的“每周4.5天工作制”以及进一步的“每周4天工作制”，Kim议员表示：“通过减少长时间劳动、提高生产率的方式，每周4天工作制已不再是遥远的未来”。但她同时判断称：“需要在兼顾企业现实和劳动者生活质量的前提下，循序渐进地引入，并以公共部门率先试点的方式推进，这样才具有可操作性”。
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