“时薪3.5万韩元”成了谋生手段：“先干体力活，多赚点钱再说” [世界Z金]

by Heo Midam

Published 20 Apr.2025 07:00(KST)

Updated 20 Apr.2025 11:14(KST)

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⑩观念转变的“蓝领”职业
因高收入和就业稳定性而受关注

编者按在快速变化的时代里，Z世代（1990年代后期至2010年代初期出生）主导着文化与潮流，并在社会各个层面树立新的标准，备受关注。[世界Z金]栏目将聚焦全球Z世代的生活与价值观，观察他们如何推动社会变革。

以全球Z世代为中心，对蓝领（现场作业岗位）职业的认知正在发生变化。过去被敬而远之的蓝领岗位，反而因就业稳定性和报酬水平而成为颇具吸引力的选择。随着白领（办公室岗位）就业不稳定性凸显，预计在相当一段时间内，年轻一代偏好蓝领工作的现象将会持续。

即使满意度不高仍选择“蓝领”工作的原因

美国民调机构皮尤研究中心上个月以美国境内5273名在职人员为对象进行问卷调查，在全部蓝领受访者中，有35%表示“自己的职业得不到社会尊重”。认为“得不到尊重”的比例，几乎是其他职业从业者（19%）的两倍。

尤其是年龄越低，越倾向于将蓝领工作视为为支付生活费而从事的短期手段。65%的Z世代（18～29岁）蓝领劳动者表示，将目前的工作视为“谋生手段”，在今后6个月内有跳槽意向的比例中，Z世代（44%）也最高。皮尤研究中心在报告中分析称：“蓝领劳动者对工作的情感依恋度较低，更有可能把自己的工作看作‘谋生手段’，而非‘职业’”，“这种认知在年轻一代和女性劳动者之间尤为突出。”

不过，尽管职业满意度不高，选择蓝领岗位的Z世代却在不断增加，因为蓝领正被重新评估为“高收入岗位”。《华尔街日报》去年对美国劳工部统计数据进行分析后发现，需要经过学徒制培训的机修工和木工，其平均时薪分别达到23.32美元（约3.3万韩元）和24.71美元（约3.5万韩元）。这一水平已经超过大学毕业白领初始工资的平均时薪（20美元，约2.8万韩元）。

美国财经媒体《福布斯》表示：“Z世代开始接受蓝领职业的动向，体现出对职业规划传统认知的变化”，“对于希望在不背负助学贷款的前提下进入劳动力市场、并获得一定水平以上收入的人而言，蓝领职业正逐渐成为越来越有吸引力的选项。”报道还补充称：“无需大学学位即可进入相关岗位，且学徒制或职业培训相比传统学位教育，费用负担要小得多。”

在韩国对现场岗位的偏好度也在上升

美国Z世代中明显存在回避蓝领（现场岗位）职业的倾向。照片与报道中特定表述无关。Pixabay供图

在韩国，对蓝领职业的认知变化也十分明显。过去由于“3D行业”（肮脏、危险、辛苦）的刻板印象，许多人敬而远之，但近年来，因高薪和就业稳定性等原因，蓝领反而在青年群体中备受关注。尤其是在人工智能（AI）时代全面到来之际，社会上形成了一种期待：相比容易被取代的简单办公室工作，需要熟练技术的蓝领岗位反而更有优势。

根据招聘求职平台“跳蚤市场”去年10月对1348名蓝领及办公室职员进行的问卷调查，61.1%的办公室职员表示对蓝领岗位“持积极看法”。表示“有意在该类岗位就业”的比例也高达51.5%。其理由包括：▲觉得可以凭努力多挣钱（33.7%）▲觉得可以在没有退休年龄限制的情况下工作更久（27.0%）▲觉得在升职、业绩等组织生活方面的压力会更小（14.6%）等。

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这种认知在实际就业市场中也能切身感受到。以现代汽车生产线岗位为例，在求职者之间人气极高，甚至被称为“王者生产岗”。仅以新员工起薪来看，就超过5000万韩元；若加上加班津贴和绩效奖金，年薪可达7000多万韩元。此外，还提供退休年龄保障、购车折扣、医疗费用和子女大学学费资助等多种福利。正因这些条件，在2023年招聘时，曾有数万名应聘者蜂拥而至，导致招聘官网一度瘫痪。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。