从业务效率化及未来竞争力强化层面
乐天集团食品子公司乐天Wellfood为提升业务效率和强化未来竞争力，正在实施自愿离职方案。
据流通业界8日消息，乐天Wellfood将接受自愿离职申请至下月9日。对象为1980年以前出生（45岁以上）、在职满10年以上的员工。根据自愿离职条件，工龄10年以上15年未满的员工可获得18个月基准工资，工龄15年以上的员工可获得24个月工资。同时将发放1000万韩元的再就业支援金，拥有大学生子女的员工每名子女还可额外获得最高1000万韩元学费资助。
自去年起，乐天集团已按子公司推进结构调整，正式展开削减成本和业务重组。本次乐天Wellfood的自愿离职也被视为这一方针的延续。
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