“我愿替公共保健医生服现役入伍”……住院医师酝酿抵制“职务培训”

据悉，今年为成为公卫医生而入伍的约250名新兵，正出现拒绝参加职务教育的动向。根据相关惩戒规定，如不接受职务教育，将被视为非公卫医生而按现役士兵入伍，他们意在利用这一点选择现役服役，但政府方针是不予允许。

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26日，据政府和医疗界消息，保健福祉部前一日拟以目前正在接受为期3周基础军事训练的248名公卫医生新兵为对象，调查其希望分配地区，但未能正常推进。通常在训练结束后的职务教育过程中才进行的志愿地调查，此次却突然在训练所内进行，引发部分新兵反弹。

公卫医生制度是指医生、牙医、韩医等从事公共保健工作，以此替代兵役服役的制度。一般在选拔公卫医生后，待其完成3周基础军事训练，再集中到一处，由保健福祉部长进行中央职务教育。在这一场合收集志愿地区，通过抽签分配至各市、道，之后再进行市、郡、区的细化分配。根据《为渔村等地区保健医疗提供特别措施法》，若公卫医生无正当理由不参加职务教育，保健福祉部须将其名单通报给兵务厅厅长；而《兵役法》规定，在此情况下应取消其公卫医生编入资格，并按现役士兵入伍。

然而，随着现役士兵服役期不断缩短、待遇持续改善，而公卫医生服役期仍为36个月，是现役士兵的两倍，且需在岛屿地区等偏远地区工作，对公卫医生岗位的偏好持续下降。近来，在开始住院医师培训、编入义务士官候补生之前，以医学生身份选择现役入伍的情况不断增加，新编入的医科公卫医生人数也从2017年的814人，降至去年的255人，持续减少。

一旦成为义务士官候补生，原则上就无法再以现役士兵身份入伍，但利用“若拒绝职务教育则可以现役入伍”这一点，据悉去年也有4人未参加职务教育。

今年选拔的公卫医生人数与去年相近，由于去年医政矛盾导致辞职的部分住院医师在尚未完成培训前就被强制选拔为公卫医生，据称希望以现役士兵入伍的氛围更为强烈。据报道，前一日对志愿地调查程序提出反对的部分人员，已经从某律师事务所获得了“通过拒绝职务教育即可现役入伍”的法律解读。

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不过，保健福祉部也已察觉到公卫医生的上述动向，正在研究防止人员流失的对策。若公卫医生不能按时分配，可能导致地方医疗出现空白。为提高教育效率，今年计划将职务教育改为线上方式进行。用线上教育替代现场职务教育后，明确实施“缺席”或“拒绝”将变得更加困难。保健福祉部计划再次面向新兵推进志愿地调查等工作，并与地方自治团体协商分配方案，力争于下月初完成公卫医生的派遣。

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