“关于‘某特定学校独占国乐院院长职位长达30年’的指责，是对事实缺乏正确理解。相反，作为国乐院长任命与提名的主体，本应最清楚这一事实的文化体育观光部却提出这样的指责，其用意令人怀疑。”
国立国乐院悬案非常对策协议会25日在首尔钟路区一处餐厅召开记者恳谈会，就近期围绕国立国乐院院长任命问题与文化体育观光部之间产生矛盾的局面表明立场。
国立国乐院自去年6月前任院长 Kim Youngun 任期届满卸任后，已在10个月内一直处于院长空缺状态。过去虽也曾有过2至3个月左右的空白期，但像这次这样长期空缺在国乐院成立以来尚属首次。去年5月，在 Kim 前院长任期届满前，曾启动下一任院长公开招聘程序，国乐界两名人士进入最终候选名单，但文化体育观光部以“无适格人选”为由未作候选人提名。去年12月重新启动公开招聘程序时，被确认有文化体育观光部实务局长级高官报名，引发国乐界强烈反弹。国乐界怀疑存在“内定说”，并主张该名官员并非传统艺术专家，因此不适合担任国乐院院长。
对此，近期部长 Yoo Inchon 称，仅有国乐专家才能担任国乐院长的论调不合时代潮流，并特别指出首尔大学国乐系在过去30年间独占国乐院长职位。非常对策协议会则就首尔大学国乐系“独占”之指责解释称，这是因为其他大学出身者在院长公开招聘中并不具备竞争条件。
前院长 Kim Youngun 在恳谈会上表示：“我国首个国乐系设在首尔大学，首次招收新生是在1959年。其次是汉阳大学，第二个国乐系成立于1972年，第三个是梨花女子大学，国乐系成立于1974年。”也就是说，由于首尔大学国乐系率先成立，而其他大学国乐系相继在之后陆续设立，在相当一段时间内只能由首尔大学作曲专业出身者担任国乐院院长，这是当时的客观状况。
非常对策协议会主张，考虑到国乐院院长通常由五十多岁后期至六十多岁人士担任这一先例以及上述时间差，首尔大学与其他大学之间真正具备竞争条件的时期应是2015年之后。即便按照非常对策协议会所指的2015年之后计算，三任国乐院长也全部出自首尔大学国乐系。
对此，Kim 前院长解释称：“据我所知，其他大学出身者也曾参加院长公开招聘，但我理解为他们未能通过严格的人事审查程序。”
Kim 前院长还表示，关于首尔大学国乐系出身“独占”一事，随着时间推移会自然得到解决。就此他说明说，被视为下任国乐院长候选池的釜山、南原、珍岛三处国立国乐院地方分院院长中，仅有1人出自首尔大学国乐系。
Kim 前院长并强调，国乐界从未主张只有国乐专业出身者才能担任国乐院院长。只是政府人事革新处在公开招聘条件中提出了多项资格要求，例如具有博士学位者需具备相关领域7年以上经历、具有硕士学位者需具备10年以上经历等，而是那些认为自己符合这些资格条件的人士前来应聘而已。他还补充说，公开招聘条件并非出自国乐界要求，而是由政府制定。
前国立国乐院院长 Kim Unyeong（左起第三位）25日在首尔钟路区一餐厅举行的“反对国立国乐院官治行政记者恳谈会”上发言。 国立国乐院悬案非常对策协商会供图
View original image对于文化体育观光部声称无法介入国乐院长人事程序一事，Kim 前院长也予以反驳。Kim 前院长指出：“根据人事革新处关于国乐院长任命的公告程序，写明了由所属部长推荐人选后，在最终任命之前的整个任用程序由该机构（人事革新处）直接进行。”也就是说，向人事革新处提出进行人事审查的候选人推荐，是由文化体育观光部部长负责。
非常对策协议会将近期文化体育观光部围绕国立国乐院采取的一系列措施定性为“官治行政”。同时，协议会表示反对将行政职公务员任命为国立国乐院院长以及文化体育观光部对国立国乐院组织进行单方面改组的计划。协议会并将“为院长选任重新启动公开招聘”“充分听取国乐界意见”“停止基于文化体育观光部负责人偏颇认知、通过歪曲事实来策动国乐界分裂的恶意‘分化挑拨’行径”三项内容，作为其三大要求提出。
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