中国求职平台智联招聘发布报告
有调查结果显示，近60%的中国求职者正在考虑从事人工智能相关岗位。
《界面新闻》等中国媒体25日报道称，中国求职平台智联招聘前一日发布报告指出，“在希望进入或正在进入新兴产业领域求职的人当中，49.2%表示今后打算投身人工智能行业”。
人工智能位居首位，其次是新能源领域（41.7%）、高端制造业（36.3%）、居住服务业（24%）、跨境电子商务（14.8%）等，也颇受欢迎。
从职业类型看，报告称，57.2%的求职者希望从事人工智能工程师等人工智能领域相关职业。选择人工智能行业的受访者表示，原因在于“新职业有更多发展前景”（24.3%）、“可以获得更高薪酬”（21.5%）、“能够自我挑战并获得更大成就感”（11.4%）等。
报告指出，今年人工智能技术迅速发展，与“中国本土人工智能模型”DeepSeek相关的各领域人工智能融合加快推进，带动对人工智能相关新兴岗位的需求同步上升。报告还分析称，由于人工智能和量子技术等未来产业正在引领新一轮科技革命方向，求职者和在职人群对此的关注度不断提升。
根据报告，已就业人群中希望转行的首选行业是信息技术领域（32.5%），其后依次为新能源汽车（27.8%）、贸易及批发零售（22.5%）、能源与环保产业（21.9%）。
在跳槽原因方面，“对薪资水平和福利待遇不满”的比例从去年的47.4%上升至48.8%，位居首位，其次是“对业务前景不确定及业务收缩”（35.3%）等。
报告特别分析称，回答“公司发展前景不明朗”的比例大幅增加。报告接着表示，“在瞬息万变的时代，在职员工期待公司能明确发展方向”，“企业应当把重点放在吸引和留住人才上，并在公司内部构建平等和相互尊重的环境”。
中国企业也正积极投入人才争夺战。根据智联招聘统计，今年2月，算法工程师以及机器学习、深度学习领域的招聘规模同比分别增长46.8%、40.1%、5.1%。这些岗位的平均月薪分别为2.351万人民币（约477万韩元）、2.1534万人民币（约436万韩元）、2.4015万人民币（约487万韩元）。.
本月初在年度最大政治活动“两会”（全国人民代表大会和中国人民政治协商会议）上，被新近列为战略培育方向的“体化智能”（embodied intelligence，即能与真实环境互动的人工智能机器人）相关岗位中，机器人算法工程师（增长41.4%）、机器人调试工程师（增长57.5%）、工业机器人工程师（增长6%）的招聘也有所增加。应聘这些岗位的求职者比例同样较去年增长约200%。
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